Takk for 2018 - velkommen 2019

Det er alltid sv?rt mye ? glede seg over p? UiO n?r det n?rmer seg jul og ett nytt ?r. Vi avsluttet denne uken det akademiske ?ret med ? v?re vertskap for representanter for ledelsen ved fem andre sterke og forskningsintensive europeiske universiteter. Vi er i startblokken for ? inng? i en europeisk universitetsallianse og viljen og intensiteten i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@et er stor. Det lover godt for 2019, hvor vi dessuten skal stikke spaden i jorda for v?rt nye livsvitenskapsbygg, ?nske studenthelsetjenesten velkommen tilbake til Blindern, s?rge for at undervisning blir mer meritterende ved b?de ansettelser og opprykk, ?pne d?rene p? Klimahuset p? T?yen, starte innflyttingen i det nye Domus Juridica og utforme en ny strategi for UiO de neste 10 ?rene. For ? nevne bare noe av hva 2019 har ? by p?.

Samarbeidet med Oslo kommune er bedre enn kanskje noen sinne? Campusutvikling, Oslo Science City, Oslo Peace Days, Oslo bystudio, Europas milj?hovedstad 2019, universitetsskolene og mere til.

Den nye alliansen med Humboldt Universit?t i Berlin, King¡¯s College i London, Universit¨¦ Paris Diderot i Paris, Universit¨¦ catholique i Leuven og Universitet i Aarhus kan bety en helt ny studiehverdag for v?re studenter, og selv om arbeidet ikke er uten utfordringer - er dette en mulighet vi er innstilt p? ? utnytte. Sammen ?nsker vi ? utvikle utdanninger og sikre at vi bidrar p? best mulig m?te til kunnskapsutviklingen i Europa og for verden i det 21-?rhundre. S?knaden om status som Europeisk universitet skal utvikles i 2019 og vil kreve at vi makter ? involvere - og b?de faglig og administrativt ansatte. Dette er et kroneksempel p? en utfordring vi ikke kan l?se uten dedikerte fagfolk og godt Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ p? tvers av faglig og administrativ linje. Det skal vi f? til! Min erfaring at vi p? mange omr?der Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@er meget godt p? tvers ved UiO.

Det er p? sin plass ? si tusen takk for stor innsats og stort hjerte for UiO i ?ret som har g?tt. Som rektor er det lett ? fokusere p? de store sakene; politikken, talene og de glade studentene. Likevel, bak all fremgangen, bak alle overskriftene, bak alle de stolte kandidatene som mottar sin grad, finnes det mange mennesker som s?rger for ? legge til rette for at vi sammen lykkes. Bygninger som er varme og rene, parkeringsplasser som er ryddet, gangveier som er str?dd, seremonier som bare fungerer, eksamener, regnskap osv. Det jobbes mye og dedikert i mange roller ved UiO. Det gj?r oss til det universitetet vi er! Et av Europas beste og for tiden ogs? mest fremgangsrike, med fremragende forskning og forskningsbasert utdanning som styrke.

N?r vi p? samme tid neste ?r ser tilbake p? 2019, vil vi ha utviklet en ny strategi for UiO. Vi vil v?re enda tydeligere p? hvordan vi skal arbeide konstruktivt med b?rekraftsm?lene. Samarbeidet med Oslo kommune - som jo er Europas milj?hovedstad 2019 - vil ogs? v?re videreutviklet og styrket. UiO-studenter i praksis vil arbeide i tverrfaglige team for ? gj?re Oslo til en enda mer b?rekraftig by. Vi ?nsker dessuten ikke minst ? utvikle omr?det fra Gaustad, Blindern, Marienlyst til Majorstua som innovasjonsdistriktet Oslo Science City; et ambisi?st Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@sprosjekt som skal utvikle Oslo som kunnskapshovedstad og bidra til ? skape fremtidens n?ringsliv, nye arbeidsplasser og ?kt samspill mellom kunnskapsmilj?er, n?ringsliv og offentlig sektor. Utvikling av omr?det starter for alvor i 2019. Samarbeidsavtalen for Oslo Science City er nettopp signert. 

Arbeidet for redusert midlertidighet, tydeligere og bedre karriereutvikling, mot alle former for trakassering st?r h?yt p? agendaen. Vi har som m?l ? utvikle en helhetlig personalpolitikk og tar ett skritt av gangen. Det kan v?re tungt for ut?lmodige sjeler. T?lmodighet er ingen dyd i denne sammenhengen, og vi h?per v?r nye ?rsplan og annet arbeid hjelper oss videre raskere enn vi har maktet til n?. Likestillingsarbeidet som n? ogs? inkluderer mangfoldsperspektiver er ogs? s?rdeles viktig. Kompetansen, perspektivene og sp?rsm?lene som finnes eller m?lb?res i samfunnet m? p?virke ogs? v?r egen tenkning og videre utvikling.

Universitetet i Oslo er godt synlig i samfunnet; vi er b?de en folkeopplyser og en kritisk r?st. Kunnskap rett fra kilden er en slogan jeg liker, og formidling er et viktig samfunnsoppdrag hvor UiO virkelig viser vei. Vi la inn stor innsats under Arendalsuka og Oslo Peace Days i ?r, og vi skal selvsagt utvikle disse to nye viktige arenaene videre. Det er ogs? her viktigere med kvalitet enn kvantitet, men det er jammen mange som b?de evner og har vilje til ? formidle ved UiO. Vi skal jobbe videre med v?r formidlingsglede og med v?r ytringskultur. Det er ikke minst v?r plikt som universitet ? eksponere studentene for meningsbrytning og fri debatt p? faglig grunnlag. Ytringer man er uenig i m? m?tes med ytringer. Dette m? v?re en tydelig del av v?rt universitets kultur. Debatten rundt Marte Michelets bok, som jo har preget de siste ukene, er et godt eksempel p? hva ytringskultur betyr, p? den rollen vi skal spille som arena for debatt i samfunnet og p? det gode Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@et vi har med eksterne partnere; Holocaust-senteret i dette tilfelle. Tusen takk til alle gode Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@spartnere i Oslo, andre steder i landet og internasjonalt.

Jeg ?nsker dere alle en riktig God og Fredelig Jul og et riktig Godt 2019.

 

 

Av Svein St?len
Publisert 21. des. 2018 10:41 - Sist endret 21. des. 2018 10:57
Foto: Jarli & Jordan/UiO

Rektoratbloggen

V?rt ?nske er at UiO styrker sin evne til samspill internt og eksternt. M?let er ? utnytte den enest?ende posisjonen vi har som hovedstadsuniversitet i en av de mest kunnskapsintensive regionene i Europa.

I Rektoratbloggen skriver vi om saker av stor betydning for UiO.

Foto: Jarli & Jordan/UiO