- Vitenskapsombudet skal bidra til ? sikre at UiOs forskning holder h?y kvalitet og drives etter god forskningsetikk.
- Ombudet er ikke en del av linjeorganisasjonen, verken administrativt eller forskningsmessig.
- Ombudet vil behandle alle henvendelser og saker fortrolig.
Ta kontakt n?r
- Du har et problem som du vil r?df?re deg om
- Du har et problem – eller st?r i en konflikt – som du har meldt fra om men opplever at du ikke blir h?rt, blir tilsidesatt e.a.
- Du har kjennskap til saker som du mener ikke b?r feies under teppet
- Du st?r i konflikt med ledere og vet ikke hvordan du kan bli h?rt
- Du er leder og st?r i vanskelige situasjoner og er usikker p? hvordan de best b?r l?ses
Eksempler
Sp?rsm?l og konflikter dreier seg typisk om
- akademisk forfatterskap,
- plagiering,
- omgang med data,
- utelukkelse fra bruk av data,
- datamanipulering,
- forfalskning,
- fabrikkering,
- ideologisk basis for forskning,
- faglig strid,
- beskyttelse av faginteresser i bed?mmelser,
- manglende uavhengighet ved opprettelse av bed?mmelseskomiteer,
- klager p? andre instansers behandling,
- mangelfull og feilaktig veiledning,
- faglige og etiske interessekonflikter.
Listen er ikke utt?mmende.
Hva vi kan bidra med
- Gi deg innsikt i forskningsetikk, normer og regelverk
- Gi veiledning og r?d i fortrolighet om sp?rsm?l om vitenskapelig integritet
- Bidra til ? l?se saker tidlig og p? et lavest mulig niv?
- Megle mellom parter for ? komme til enighet
- Ved alvorlige eller uopprettelige saker gi r?d og henvise til rett instans
- Kan foresp?rres og delta i forebygging av vitenskapelig uredelighet
- Brudd p? forskningsetiske retningslinjer meldt via Si fra systemet kan ogs? bli henvist til vitenskapsombudet
Hva vi ikke kan gj?re
- Ombudet skal ikke granske mistanker om vitenskapelig uredelighet. Ved kjennskap skal disse henvises til rette instans ved UiO.
- Ombudet skal ikke v?re en partsrepresentant.
- Ombudet har ikke beslutningsmyndighet til ? avgj?re saker.
- Ombudet er ikke klageinstans.
- Ombudet skal ikke behandle forhold som prim?rt gjelder ?konomiske misligheter, arbeidsrettslige konflikter, seksuell trakassering. Ved kjennskap skal disse henvises til rette instans ved UiO.
- For ? kunne ivareta fortrolighet oppbevarer ombudet ikke dokumenter.