JUS5512 - V?r 2018

Pensum/l?ringskrav

L?ringskrav JUS5512 Arbeidsrett - den kollektive del masteremnet:

Kunnskap

Studenten skal:

ha god kunnskap og forst?else av arbeidsrettens ideologiske grunnlag og utgangspunkter for arbeidsrettslig regulering
v?re kjent med ulike faglige tiln?rminger til arbeidsrettslig regulering
ha kunnskap om sentrale trekk ved det norske arbeidsmarkedet og arbeidslivets organisasjoner og forst?else av ?den norske [nordiske] arbeidslivsmodellen?
ha kunnskap om ulike reguleringsformer og utviklingstrekk i den arbeidsrettslige regulering, spesielt p? den kollektive arbeidsrettens omr?de
ha god forst?else av forholdet mellom den individuelle og den kollektive del av arbeidsretten
ha kunnskap om internasjonal, inkludert E?S-rettslig, regulering p? arbeidsrettens omr?de og forholdet mellom slik regulering og nasjonal arbeidsrettslig regulering
ha god kunnskap om den rettslige regulering p? hovedomr?dene i den kollektive arbeidsretten, inkludert s?rlige rettskildesp?rsm?l og institusjonelle ordninger

Ferdigheter

Studenten skal:

kunne identifisere og formulere relevante problemstillinger for generelle og konkrete rettssp?rsm?l innenfor fagomr?det
kunne gjennomf?re selvstendige dr?ftelser av slike problemstillinger med anvendelse av det relevante rettskildemateriale
kunne foreta en kritisk vurdering av faglige sp?rsm?l innenfor fagomr?det
kunne vurdere relevansen av og kvaliteten p? formulering av problemstillinger og dr?ftelser av rettssp?rsm?l innenfor fagfeltet
forst? forholdet mellom privatrett og offentlig rett i arbeidsrettslig sammenheng og hvordan dette spiller inn i den kollektive arbeidsretten

Generell kompetanse

Studenten skal:

kunne utf?re juridiske oppgaver innenfor fagomr?det
ha utviklet evnen til selvstendig og kritisk tenkning og analyse
forst? forholdet mellom institusjonelle ordninger, s?rlig domstolsordningene, p? arbeidsrettens omr?de
ha kunnskap om og forst?else av norsk arbeidsrett, s?rlig den kollektive arbeidsretten, i et internasjonalt perspektiv
ha god innsikt i hvordan det arbeidsrettslige systemet er bygget opp og hva det omfatter, s?rlig p? den kollektive arbeidsrettens omr?de. Dette skal ogs? gi et godt grunnlag for arbeid med en masteroppgave innenfor fagomr?det.

L?ringskrav JUR1512 Arbeidsrett - den kollektive del bachelor emnet:

Kunnskap

Studenten skal:

ha kunnskap om arbeidsrettens ideologiske grunnlag og utgangspunkter for arbeidsrettslig regulering
v?re kjent med ulike faglige tiln?rminger til arbeidsrettslig regulering
ha grunnleggende kunnskap om trekk ved det norske arbeidsmarkedet og arbeidslivets organisasjoner
ha kunnskap om rettskildebildet i arbeidsretten, s?rlig den kollektive arbeidsretten, inkludert forholdet mellom individuell og kollektiv arbeidsrett
ha kunnskap om den rettslige regulering p? sentrale omr?der i den kollektive arbeidsretten

Ferdigheter

Studenten skal:

kunne identifisere relevante problemstillinger innenfor fagomr?det
forst? begreper og betydningen av ulike rettskildefaktorer
p? dette grunnlag kunne gjennomf?re dr?ftelser av de relevante sp?rsm?l
kunne foreta en kritisk vurdering av problemstillinger og dr?ftelser av faglige sp?rsm?l innenfor fagomr?det

Generell kompetanse

Studenten skal:

ha grunnlag for ? arbeide med konkrete sp?rsm?l p? den kollektive arbeidsrettens omr?de
ha et godt grunnlag for videre studier av arbeidsrettslige emner

Pensum for JUR1512/JUS5512: Pensum er det samme, det er kun l?ringskravene som er forskjellige.

Hurtigs?k etter pensum for JUR1512/JUS5512 i bibliotekbasen Oria.
Obs! Omfatter ikke hele pensumlisten.
Ingen tilgjengelige eksemplarer? Logg p? i Oria og reserver boka!

JUR1512

Innf?ringslitteratur:

Evju, Stein: ?Arbeidsrettsdisiplinen og arbeidsrettsforskningen i tilbakeblikk: Utviklingen av faget og forskningen fra fortid til n?tid?, i: Arbeidsrett 2012, s. 1?29.

Stokke, Torgeir Aarvaag, Kristine Nergaard og Stein Evju: Det kollektive arbeidslivet. 2. utgave. 2013, kap. 2, 3 og 6.

Hovedlitteratur:

Evju, Stein: Arbeidsrett: Utvalgte artikler 2001–2010, 2010. F?lgende artikler/kapitler inng?r i hovedlitteraturen:

?Arbeidsrett og styringsrett – et perspektiv?, s. 29–51.
?The right to strike in Norwegian labour law: An insider-outsider perspective?, s. 171–186.
?Arbeidsrett i m?te med Europa: Om utstasjonering, tjenestedirektiv og andre direktiver?, s. 255–279.

Evju, Stein: ?Tariffavtalebegrepet – prosessuelt og materielt?, i: Arbeidsrett og arbeidsliv Bind 2 2005, s. 112–123.

Evju, Stein: ?Informasjon og dr?ftelser som beslutningsvilk?r?, i: Arbeidsrett og arbeidsliv Bind 1 2005, s. 263–273.

Evju, Stein: ?Kollektiv autonomi, ‘den nordiske modell’ og dens fremtid?, i: Arbeidsrett 2010, s. 1?29.

Evju, Stein: ?Normer og rettsvirkninger – to tariffrettslige observasjoner?, i: Arbeidsrett 2013, s. 139–146.

Evju, Stein: Ufravikelighet og tariffbundethet ? historisk og aktuelt. Arbeidsnotater 2013:1.

Evju, Stein: ?Konkurrerende tariffavtaler?, i: Arbeidsrett 2010, s. 105–141.

Evju, Stein: ?Fusjon og tariffavtaler?, i: Arbeidsrett og arbeidsliv Bind 7 2012, s. 103–141.

Evju, Stein: ?Safeguarding National Interests: Norwegian Responses to Free Movement of Services, Posting of Workers and the Services Directive?, i: Stein Evju (ed.), Cross-Border Services, Posting of Workers, and Multilevel Governance, 2013, s. 225–259.

Evju, Stein: ?Implementing EU Law on Services: National Diversity and the Human Rights Dilemma?, i: Arbeidsrett og arbeidsliv Bind 5 2011, s. 287–309.

Evju, Stein: ?Saklighet og ‘lovanvendelse’ i Arbeidsretten?,i: Fej?, Jens, Ulla Neergaard, Christina D. Tvarn? og Grith Skovgaard (red.), Festskrift, Liber Amicarum et Amicorum in Honour of Ruth Nielsen, 2013, s. 111–125.

Stokke, Torgeir Aarvaag, Kristine Nergaard og Stein Evju: Det kollektive arbeidslivet. 2. utgave. 2013, kap. 4 (Tariffavtaler som rettslig fenomen) og kap. 5 (Tariffrevisjoner).

Sundet, Tron L?kken: Tariffavtalen. Utvalgte emner, 2014.

St?tte-og tilleggslitteratur:

Barnard, Catherine: ?Posting Matters?, i: Arbeidsrett 2014, s. 1–28.

Bellace, Janice R.: ?The ILO and the right to strike?, International Labour Review Vol. 153 2014, s. 29–70.

Evju, Stein: Arbeidsrett: Utvalgte artikler 2001–2010, 2010:

?Voldgift og domstol i kollektivarbeidsrettslige tvister: Et komparativt blikk p? genesen i Danmark og Norge?, s. 52–65.
?Prosessmonopolet. Grunnlag og grenser?, s. 104–128.
?Gjenvisitt til streikebrytere?, s. 129–137.
?Arbeidskamp og skip – verneting og rettsvalg?, s. 208–234.
?Sjell?se tariffavtaler?, s. 539–552.
Annotasjoner til ARD 1992 s. 1, ARD 1994 s. 182, og ARD 1995 s. 129, s. 640–662.

Evju, Stein: ?Fundamental Social Rights vs. Fundamental Freedoms?, i: Europ?ische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, s. 312–323.

Ewing. Keith, and John Hendy: ?The Dramatic Implications of Demir and Baykara?, Industrial Law Journal Vol. 39 2010, s. 2–51.

Hansteen, Christopher, Sigurd-?yvind Kambestad, Hans Christian Monsen, Einar Stueland: Interessetvist og arbeidskamp, 2015.

Hotvedt, Marianne Jenum: Tariffavtaler, rettsutvikling og organisasjonsfrihet, i: Lov og rett 2017, s. 86–109.

Mulder, Bernard Johann, Marianne Jenum Hotvedt, Marie Nesvik og Tron L?kken Sundet: Sui generis. Festskrift til Stein Evju, 2016:

Hansteen, Christopher, Tariffhopping – begrensninger og muligheter, s. 277–286.
Johansen, Atle S?nsteli og Einar Stueland, Politisk demonstrasjonsstreik – i norsk og internasjonal rett, s. 356–376.
Nystr?m, Birgitta, Europar?dets sociala stadga och den nordiska arbetsmarknadsmodellen, s. 522–532.
Seifert, Achim, The social dimension of the European Convention on Human Rights, s. 591–600.
Skj?nberg, Alexander N?ss, Riksmeglers inngrepskompetanse i arbeidskonflikter – et fors?k p? ? beskrive det prinsipielle, s. 601–612.
Sundet, Tron L?kken, Domsskrivning i Arbeidsretten, s. 635–645.
Thorkildsen, Tarjei, Ny arbeidsgivers forhold til tariffavtalte pensjonsordninger ved virksomhetsoverdragelse, s. 667–676.
Ulseth, Terese Smith, Lojalitetsplikt i tariffretten, s. 687–695.
Wahl, Jakob, Saksforberedelse og prosedyre for Arbeidsretten, s. 719–729.
Weltzien, Kurt, Er ?boikott? som arbeidskampmiddel vernet av ILO-konvensjon nr. 87?, s 740–751.

Prop. 134 L (2010–2011) Lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven) og lov om l?nnsnemnd i arbeidstvister (l?nnsnemndloven) m.m.

Sundet, Tron L?kken, Kjetil Drolsum Sandnes og Anne-Beth Meidell Engan: Tariffavtaletolkning, 2016.

Ulseth, Therese Smith: ?Hva er s? spesielt med tariffavtaler? Om tolkning av tariffavtaler, s?rlig om klarhetskravet?, Arbeidsrett og arbeidsliv Bind 6 2012, s. 324–340.

Kommentarutgaver til arbeidstvistloven:

Jakhelln, Henning, Helga Aune, Nina Kroken og Claude A. Lenht, Arbeidsrett.no.
Aagaard, Erik C. (red.), Arbeidstvistloven med kommentarer, 2013.
Rettsdata.no.

JUS5512

Innf?ringslitteratur:

Evju, Stein: ?Arbeidsrettsdisiplinen og arbeidsrettsforskningen i tilbakeblikk: Utviklingen av faget og forskningen fra fortid til n?tid?, i: Arbeidsrett 2012, s. 1?29.

Stokke, Torgeir Aarvaag, Kristine Nergaard og Stein Evju: Det kollektive arbeidslivet. 2. utgave. 2013, kap. 2, 3 og 6.

Hovedlitteratur:

Carlsen, Tor Olav: Ansattes styrerepresentasjon – en oversikt over reglene, i Arbeidsrett 2017, s. 51–59.

Evju, Stein: Arbeidsrett: Utvalgte artikler 2001–2010, 2010. F?lgende artikler/kapitler inng?r i hovedlitteraturen:

?Arbeidsrett og styringsrett – et perspektiv?, s. 29–51.
?Prosessmonopolet. Grunnlag og grenser?, s. 104–128.
?Gjenvisitt til streikebrytere?, s. 129–137.
?The right to strike in Norwegian labour law: An insider-outsider perspective?, s. 171–186.
?Arbeidskamp og skip – verneting og rettsvalg?, s. 208–234.
?Arbeidsrett i m?te med Europa: Om utstasjonering, tjenestedirektiv og andre direktiver?, s. 255–279.
?Sjell?se tariffavtaler?, s. 539–552.
Annotasjoner til ARD 1992 s. 1, ARD 1994 s. 182, og ARD 1995 s. 129; s. 640–662