Trainee

Mariya Simon er trainee i Dacon AS - et selskap som produserer og importerer sikkerhetsrelaterte produkter.

Foto: Dacon AS

Hvordan fikk du din n?v?rende jobb?

Rett etter studieslutt s?kte jeg p? mange forskjellige stillinger. Jeg konsentrerte meg i hovedsak om det offentlige, store selskaper og de mest kjente traineeprogrammene. Det var det jeg visste om arbeidsmarkedet ut ifra informasjonen vi fikk p? UiO (bedriftsdager, karriereseminarer osv.)

Etter hvert begynte jeg ? lete etter andre muligheter i det private, s?rlig relatert til praktisk bruk av milj?- og klimateknologi. Jeg kom over en stilling som salgsingeni?r i et lite, privat firma, som driver med salg av forskjellige programvaredrevne h?yteknologiske l?sninger til kommunalteknisk-, og vann- og avl?psbransjen. Jeg s?kte p? stillingen og ble invitert f?rst p? et intervju med avdelingsleder, og senere p? andre intervju med en hel avdeling. Deretter fikk jeg tilbud om en traineestilling, for ? etter hvert bli salgsingeni?r i firmaet.

Hva er dine hovedarbeidsoppgaver?

Jeg har ansvar for salg, r?dgivning og support mot eksisterende og nye kunder innen kommunalteknisk-bransje.

Mitt selskap representerer ledende tyske leverand?rer p? det norske markedet innen inspeksjons- og r?rfornyingsutstyr. R?rfornying er et veldig interessant konsept som gir mulighet til ? fornye eksisterende vann- eller avl?psr?r uten ? grave eller stanse infrastrukturen. Konseptet har store milj?- og samfunnsgevinster.

Mine hovedoppgaver er kundekontakt, demonstrasjon av og oppl?ring p? ulike teknologier og programvarer, jevnlig kontakt med og bes?k av leverand?rer, markedsf?ring, planlegging av messer osv.

Hva jobber du med akkurat n??

Akkurat n? planlegger jeg den st?rste messen innen kommunalteknisk-bransjen p? tre ?r. Jeg kommer til ? gjennomf?re blant annet en faglig utstillerpresentasjon foran en forsamling av ingeni?rer som jobber med teknisk drift i kommuner. Samtidig inneb?rer forberedelsen en rekke praktiske oppgaver, som markedsf?ring av selskapet v?rt i forkant av messen, s?k etter nye og spennende teknologiske l?sninger som kan passe til v?rt selskaps profil og lignende.

Hvordan bruker du utdanningen fra TIK i jobben din?

Som universitetsstudent l?rer man f?rst og fremst refleksjon og evne til ? tilegne seg ny kunnskap. Som samfunnsviter var det veldig spennende ? komme inn i et h?yteknologisk firma med en stor andel ingeni?rer. ESST-studiet har fungert som en bro mellom samfunnsvitenskap og teknologiforst?elsen for meg. Firmaet mitt representerer veldig innovative, tyske leverand?rer, og forst?elsen av innovasjonsprosesser, samt produktutvikling, var avgj?rende for min ansettelse i selskapet.

Markedsf?ring av nye produkter var ogs? en del av pensum, og denne kunnskapen bruker jeg til daglig p? jobben.

I masteroppgaven spesialiserte jeg meg p? milj?teknologi innen energisektoren, og interessen for milj?teknologi ble viktig for mitt yrkesvalg.

Jeg kan heller ikke undervurdere mitt valg om ? dra til ?sterrike for ? ta et utvekslings?r under bachelor i statsvitenskap. Min kunnskap i tysk var veldig viktig under ansettelsesprosessen, og jeg bruker den daglig i samtaler med v?re leverand?rer, og under leverand?rbes?k og messereiser i Tyskland. Norsk n?ringsliv mangler tyskspr?klige ansatte, og jeg har opplevd flere ganger at det er veldig viktig for selskapet mitt at jeg kan spr?ket.

Hva er ditt beste tips til studenter som ?nsker ? bli attraktive p? arbeidsmarkedet?

Mens man studerer, er det viktig ? f? gode karakterer. Mange bedrifter bruker det som terskel for ? sile ut ”d?rlige” og ”gode” kandidater. Selv om jeg er uenig i en slik strategi, er dette en realitet.

Det er s?rdeles viktig med erfaring utenom studier, som frivillige organisasjoner og utvekslingsstudier. Man blir sjelden spurt p? et intervju om deltidsjobb p? Rimi, men alle ”utradisjonelle” aktiviteter som utveksling, engasjement i prosjekter p? universitetet, oppdrag for frivillige organisasjoner osv., blir satt pris p?.

Under s?knadsprosessen er det viktig ? utfordre seg selv og utvide horisonten n?r man s?ker jobber. Det finnes mye mer spennende der ute enn de mest kjente bedriftene og organisasjonene. Bruk bedriftsdager og Karrieresenteret som trening for framtidige intervjuer, dere kommer til ? trenge all hjelpen dere kan f?.

Publisert 13. mai 2013 15:28 - Sist endret 22. jan. 2015 15:29