Rett etter avsluttet bachelorgrad i Helseldelse og helse?konomi begynte Gard Orvik Nilssen som prosjektleder i offentlige innkj?p ved Sykehusinnkj?p.
Hvordan er utdanningen din fra Bachelor i helseledelse og helse?konomi relevant i denne jobben?
– For ? v?re en effektiv prosjektleder i helsevesenet m? du vise de viktigste partene i helsevesenet, klinikerne og helsepersonellet at du forst?r m?ten de arbeider p?, og hvordan de tenker, forteller Orvik Nilssen.
– Om du oppleves som atter en bl?russ som vil gj?re dagen deres vanskeligere uten at de f?r noe igjen, s? vil du ikke f? den driven og den investeringen som trengs i prosjektet ditt. Utdanningen gir deg verkt?yene for ? forst? premissene du arbeider innenfor i helsesektoren.
Jeg har med riktig fagkunnskap til jobben
– Det overrasket selv meg som s?kte p? stillingen hvor relevant utdannelsen min var i det daglige arbeidet. Fra f?rste stund s? ga utdanningen meg et fortrinn i ? forst? hvordan helsepersonell tikker, hvordan behov og ?konomi formes av helsesystemet og de interne prosessene i sykehusene.
Fagbakgrunnen gj?r Orvik Nilssen i stand til ? snakke med jurister, ?konomer, ledere og helsepersonell ,og forst? motivasjonene deres. ? forst? dette gj?r at han kan gjennomf?re bedre innkj?p fordi han lettere f?r gode resultater, og kan motivere sine prosjektdeltagere.
Grunnmotivasjonen min er at systemet skal fungere bedre, at helsepersonell har mer ressurser til ? ut?ve pasientbehandling og at helsepersonellet f?r akkurat hva de har behov for n?r de har behov for det.
– Jeg f?ler Sykehusinnkj?p har den samme motivasjonen, og lar meg jobbe i tr?d med mine egne verdier. Sp?rsm?let i jobben er ikke hva som er best for meg eller Sykehusinnkj?p, men hva er best for sykehuset vi tjener, og dette aspektet ved jobben liker jeg veldig godt, sier Orvik Nilssen.
– Jeg har alltid likt ? l?re, og dette er en jobb som virkelig presser meg i nye retninger hele tiden. I arbeidet m? han ta stilling til ?konomiske, juridiske og helseadministrative sp?rsm?l som han aldri har v?rt borti f?r, og finne l?sningen s? prosjektet kan g? videre. En dag kan g? fra ? omhandle relativt store IKT-anskaffelser, hyller til lager og s? slutter den med utstyret man benytter i fertilitetsbehandling.
– Jeg er ogs? velsignet med ledere, medarbeidere og st?ttefunksjoner som vil meg godt og setter av tid for ? svare godt p? mine sp?rsm?l. Jeg tror ikke alle arbeidsplasser ville sett potensialet i utdanningen min og meg og gitt meg den muligheten til ? bidra i anskaffelser og utvikling av prosedyrer som jeg har f?tt i Sykehusinnkj?p. Som en som alltid ser muligheter og lurer p? hvorfor s? liker jeg virkelig tillitsdelen av jobben min, sier han.
Hvordan fikk du jobben?
– Jeg s?kte mange jobber og ble en god s?knadsskriver etter hvert og ble innkalt til intervjuer. Jobbs?king er like mye en ferdighet som alt annet. Spesielt under den n?v?rende pandemien s? er det et utfordrende arbeidsmarked, s? du m? legge inn ekstra innsats.
Til Sykehusinnkj?p skrev han en s?knad som viste at han forsto samfunnsoppdraget og hadde tenkt over hva arbeidsoppgavene i stillingen var, og hvordan hans egenskaper kunne bidra til ? l?se dem godt.
– Jeg svarte ikke bare direkte p? det som var listet opp, men viste at jeg hadde lest meg opp p? selskapet og forsto grunnoppdraget.
Deretter var det et intervju som han f?lte gikk veldig bra.
– Jeg kom overens med intervjuerne og viste at jeg hadde de rette personlige egenskapene for stillingen. Jeg hadde forberedt meg slik at jeg kunne forsvare det jeg hadde skrevet i CV og s?knad.
Orvik Nilssen var ogs? tydelig p? at han gjerne tok p? seg fagfelt som gjerne er ansett som vanskelige. Samtidig som han var veldig fleksibel og motivert for ? bidra. Dette tror han er n?dvendig for at du skal n? fram, spesielt om du ikke har en mastergrad.
Hvorfor valgte du ? studere Bachelor i helseledelse og helse?konomi?
– Jeg ?nsker ? jobbe med mennesker, ?konomi og gj?re noe av betydning. Jeg oppdaget Bachelor helseledelse og helse?konomi ved en tilfeldighet og visste med en gang at dette var noe som passet for meg.
Siden jeg kommer fra en helsefamilie med helsepersonell og helseledere og da var det rett og slett et naturlig valg.
Hva likte du spesielt godt ved studiet?
– Unik fagkunnskap. Andre grader er standardisert p? tvers av studiene og du skal gjennom det samme. Her f?r du mye av den samme kunnskapen som en ordin?r grad i administrasjon og ledelse, men du f?r i tillegg spesialisert kunnskap for komplekse organisasjoner, forteller han.
Foreleser Geir Odanger tok fram en feilsl?tt taxikontrakt som etterlot pasienter ventende p? taxi i timesvis for ? forklare perverse incentiver og tok denne fra hverandre punkt for punkt.
– Ekte eksempler fra flinke fagfolk som fikk meg til ? huske og resonnere rundt det jeg l?rte. Spesialkunnskapen, og engasjementet for ?konomi tror jeg ikke at jeg kunne f?tt noen annen plass.
– Faget helserett med en av de fremste faglige bautaene i helserett var ogs? en flott opplevelse. Denne ble gjort enda bedre ved at studenter ved det erfaringsbaserte programmet i helseledelse deltok og at vi jobbet sammen i grupper. Her fikk jeg studere sammen med noen av de fremste helselederne i landet, med en foreleser som sitter i utvalgene som former lovene. Det er unikt, og noe av det jeg likte best. Det er ikke mange andre plasser en foreleser kan p?peke en feil fra en offentlig instans og kan begrunne det med at de satt i utvalget da loven ble utformet.
Hvilke tips har du til ferske studenter som tenker p? jobbmulighetene etter studiene?
– Jobbs?k, dannelsen du f?r under studiene og CV-bygging er like viktige egenskaper som ? kunne evaluere en ?konomisk modell eller skrive en god eksamen. Spesielt om du planlegger ? g? ut i jobb etter Bachelor. Da handler det om hva du kan bidra med. Mens gode karakterer hjelper, s? hjelper det enda mer ? kunne selge seg selv og overbevise der du s?ker om at du kan bidra p? bakgrunn av CV og kompetanse, sier han.
– Du burde ogs? vurdere ? flytte utenfor Oslo. Tilliten og ansvaret du kan f? er noe helt annet, og du er en mye viktigere arbeidstaker som det er verdt ? satse p?. Mens det ikke er umulig ? f? jobbtilbud sentralt, jeg hadde muligheten, s? var totalpakken ved ? flytte s? fristende at jeg valgte den veien jeg gjorde. Om du ikke skulle trives med en lengre skisesong, billigere bolig, kortere reisevei og et i overm?te interessant klima s? er det alltids mulig ? flytte tilbake, og du har bygd deg opp allsidig og unik kompetanse. Min tid som personalkonsulent i Finnmarkssykehuset var en av de mest l?rerike periodene i mitt liv.
– Det som ogs? virkelig hjalp meg, var at jeg engasjerte meg i frivillige organisasjoner. Jeg fikk ting ? putte p? CV-en og l?rte ? v?re en ildsjel og bidra uansett hva. Dette gjorde ogs? at jeg fikk relevant jobberfaring gjennom en fantastisk jobb i SiO Foreninger som prosjektkoordinator, og generelt mye mer selvsikker i ? koordinere og lede prosesser. Foreningene gjorde at jeg var mer motivert til ? v?re student og ga meg erfaring jeg kunne benytte. Du burde minst bidra i Helseledernes Fagutvalg, men gjerne utover dette ogs?, avslutter han.
Gard Orvik Nilssen
- Uteksaminert: August 2020
- Stilling: Prosjektleder i offentlige innkj?p
- Arbeidsgiver: Sykehusinnkj?p