Oda (29 ?r), Jakob (24 ?r), Tonje (25 ?r) og Egwene (28 ?r) studerer alle informatikk ved Universitetet i Oslo. I sommer jobbet de som konsulenter hos Making Waves. Her hadde de Ruter og OBOS som kunder.
?
Making Waves er et IT-konsulentselskap som har over 300 ansatte i? Norge? og utlandet. Med kontorer i Oslo, Stockholm og Kraków har de rukket ? danne et internasjonalt milj?? siden de startet opp i 2000. Oda, Jakob, Egwene og Tonje er informatikkstudenter ved Universitetet i Oslo og sitter til daglig p? informatikkbygget p? ?vre Blindern. I sommer flyttet de ned til Oslo sentrum, og hvor de tilbrakte mange timer p? kontorene til Making Waves.
– Sommerstudenter er veldig ettertraktet. Det er rift om dem blant kundene, sier Oda.
Oda, Jakob og Tonje har jobbet for Ruter med ? lage en uavhengig taleassistent-app, mens Egwene har jobbet som for OBOS. Ruter-appen skal v?re talestyrt,? som vil si at du skal kunne snakke til telefonen og fortelle? den hvor du vil reise, og s? skal ?appen gi deg et reiseforslag i retur.? Egwene kan ikke fortelle s? mye om hva jobben for OBOS har g?tt ut p?, annet enn at hun har jobbet med noe som kan komme til nytte for OBOS-medlemmer i fremtiden.
– For ? f? til dette er vi ansatt som enten utviklere eller designere, og vi jobber sammen i to team med fire? ansatte p? hvert team. To utviklere og to designere i hvert team, forteller Oda.??
Videre forteller de hva? de ulike arbeidsoppgavene g?r ut p?.
– Vi er jo veldig gira p? ? f? brukt det vi har l?rt p? universitetet i en reell jobbsetting og vi vil jo vise at vi kan, smiler Egwene.
– Min jobb som designer er ? passe p? at tjenesten vi lager dekker de riktige behovene for brukeren. ?Vi m? ogs? teste prototypene vi lager, og sjekke at de faktisk fungerer, forteller Jakob.??
– Vi som er utviklere sitter i hovedsak og programmerer. ?Blant annet setter vi opp servere og programmerer en del logikk, forteller Oda, Tonje og Egwene? som er ansatt som utviklere.??
– Hvordan ser en typisk jobbhverdag ut for dere i sommer??
– Vi kommer p? kontoret rundt klokken ?tte og da er det frokost her for de som ?nsker det, sier Jakob. Making Waves? er kanskje et firma som gj?r ting litt utenom det vanlige, ?for de spanderer nemlig alle dagens m?ltider p? studentene.??
– N? blir det vel over 500 s?kere hit neste ?r tenker jeg, humrer Oda.
–?Man kan jo si at matbudsjettet v?rt i sommer har g?tt betraktelig ned, ler Tonje.??
–?Etter litt frokost setter vi oss ned og jobber f?r vi har et team-m?te hvor vi snakker om hva vi skal gj?re den dagen. ?Videre ?sitter vi mye foran datamaskinen, kanskje reiser vi ?ut til kunden eller s? sitter vi p? et grupperom og tester ut det vi har jobbet med, forteller Oda.??
– ?nsker vi ? komme oss kjapt rundt i Oslo st?r det el-sparkesykler klare for oss til fri bruk, her p? kontoret, legger Tonje til.
Danket ut 200 s?kere?
Hos Making Waves var det i ?r 200 s?kere til totalt ?tte sommerjobber.? Studenter er et positivt bidrag for bedriftene.??
– Sommerstudenter er veldig ettertraktet .?Det er rift om dem blant kundene, fortsetter hun.??
– Hvorfor tror dere det er slik?
– Kanskje de tenker at studenter har litt ekstra ? gi? Vi er jo veldig gira p? ? f? brukt det vi har l?rt p? universitetet i en reell jobbsetting, og vi vil jo vise at vi kan, legger Egwene til.
Det er tydelig at de fire studentene fra UiO er forn?yd med at de ble valgt ut til ?rets sommerjobb.? N?r de forteller om arbeidsgiverne og arbeidsmoralen p? kontoret smitter det gode hum?ret.??
– Det beste med akkurat denne sommerjobben er at de har s? fokus p? menneskene. De vil at vi skal ha det bra p? jobb og at vi skal trives, sier Oda.??
– Det er rett og slett skikkelig hyggelig her, forteller Tonje.
To uker i Kraków?
I sommer har de fire studentene jobbet i syv uker, hvorav to av dem har v?rt tilbrakt i Polen.? Her fikk de v?re p? konsulentkontoret i Kraków og de bodde i en leilighet Making Waves hadde skaffet.??
– De viste stor tillit til oss ved ? la oss jobbe med prosjektet i Kraków i to uker, forteller Egwene.
– Ja! De ?nsket at vi skulle bli kjent med andre kolleger i Polen, og oppleve en annen kultur. Vi har h?rt mye bra om de ansatte i Polen, s? de vil at vi skal l?re fra dem, forteller Oda.??
– Kraków har jo blitt en tech-by. Det er veldig popul?rt for IT-bedrifter ? etablere seg der, sier Jakob som i forkant s? veldig frem til Polenturen. Ved siden av jobben de skulle gj?re i Kraków fikk de mulighet til ? utforske byen p? egenh?nd p? kveldene og i helgene. ?F?r de begynte i sommerjobben var det ingen av dem som kjente hverandre fra f?r av, men etter noen uker p? kontoret i Oslo og to uker i Polen var det en annen tone.? De fire peker p? at Making Waves har gjort en betydelig innsats for ? skape et godt milj? blant de ansatte.??
– Jeg ser for meg at slikt har med teambuilding? ? gj?re. At vi blir en mer sammensveiset gjeng av? ? ?v?re p? e n?slik tur, sier Oda.
dagen@ifi?
To ganger i ?ret arrangerer studentene ved Institutt for Informatikk? ved UiO? karrieredager for tech-studenter i Oslo. Her kan alle komme, uavhengig av studieretning, for ? m?te bedrifter og se hva slags muligheter som finnes i arbeidslivet. Oda, Jakob, Egwene og Tonje har alle en klar beskjed ? komme med om du vil ha sommerjobb neste ?r.
– Kom deg p? ?karrieredagene, sier de nesten i kor.??
– Her kommer ?d u?i kontakt med bedrifter. I forkant kan du melde seg som frivillig eller melde deg inn i styret. Dette arbeidet har bidratt til at jeg har f?tt relevante sommerjobber, forteller Egwene.??
– Her f?r du kanskje kontakt med firmaer du ikke hadde tenkt ? s?ke deg inn ?hos, legger Jakob til f?r han fortsetter:? – Begynn ? s?ke jobb f?r du er ferdig utdannet.
– Pr?v en start-up!
F?r vi runder av intervjuet sp?r vi om de har noen siste tips ? komme med til studenter som ?vil sikre seg en sommerjobb neste ?r.??
– Legg flid i s?knaden og i CV-en din. Skill deg ut, slik at de som ansetter husker ? ha sett CV-en din, sier Egwene.??
– F? noen til ? lese over s?knaden s? det ikke er noen feil, er et tips Jakob kommer med.??
– Og ikke ha s? mange krav og forventninger, for da kan du bli fort skuffa, forteller Oda.??
– Et tips er nok ? pr?ve start-ups? og mindre selskaper, for de er mer gira p? bachelorstudenter enn de st?rre konsulentselskapene. Min f?rste sommerjobb var i en start up-bedrift, avslutter Tonje.??
Det er aldri for tidlig ? s?ke
Sandra Escalante Schiefloe jobber som rekrutterer i Making Waves og skyter inn med noen tips til studenter som ?nsker sommerjobb hos dem.
– Det v?re sommerstudenter har til felles er at de er engasjerte, l?revillige og teamorienterte. Sommerprosjektet g?r over en periode p? ?tte uker, derfor m? studentene raskt kunne sette seg inn i nye ting og f? til et 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@ med andre som har en helt annen bakgrunn.
– Det beste med denne sommerjobben er at de har s? fokus p? menneskene. De vil at vi skal trives, smiler Oda.
– Hvordan g?r man frem hvis man ikke har hatt relevante sommerjobber tidligere?
– Det er ikke bare tidligere sommerjobber som gir relevant erfaring. Har du hatt prosjekter gjennom skolen, f?tt gode resultater i relevante fag, hobbyprosjekter p? fritiden, verv eller deltidsjobb? Uthev dette, sier Sandra.
– Hva med studenter som snart er ferdige. Har du tips til de n?r de skal s?ke jobb?
– Begynn ? s?ke jobb f?r du er ferdig utdannet. Det er aldri for tidlig ? s?ke, men n?r sommerferien og endte studier n?rmer seg, er det ofte for sent.
Tonje R?yeng, Jakob Lohre K?hn, Egwene Tegelaar og Oda Nedrejord
Sommerjobb: Konsulenter hos Making Waves
Aktuelle studieprogrammer: