Det l? ikke alltid i kortene at Jonas Skarstein Waaler skulle bli dataanalytiker. Etter videreg?ende begynte han p? en bachelorgrad i musikkteknologi, jobbet som lydtekniker og var trommeslager i flere band. Interessen for programmering f?rte ham imidlertid inn p? studier i elektronikk og informasjonsteknologi, f?r han s?kte seg til Universitetet i Oslo og masterprogrammet Nanoteknologi og robotikk, studiet som i dag heter Informatikk: robotikk og intelligente systemer.
– Jeg syntes det var veldig spennende med medisinsk teknologi, og ble lokket til dette masterprogrammet fordi det blant annet ga meg muligheten til ? 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@e med Radiumhospitalet. Her fikk jeg ogs? se hvordan de arbeidet i en forskningsgruppe p? sykehuset.
Arbeidet med hjertesensor under mastergraden
I arbeidet med mastergraden utviklet Jonas maskinl?ringsmodeller som detekterte avvik i hjertebevegelsene. Hjertebevegelsene ble m?lt ved hjelp av en sensor som er utviklet p? Rikshospitalet. I dag eies patenten p? sensoren av selskapet Cardiaccs, og selskapet bruker hjertesensoren til ? lettere oppdage blant annet fortetninger i blod?rene. Slik fikk Jonas allerede under studiene bidra til bedre helse, og det har han fortsatt med siden.
Etter mastergraden gikk ferden til Epigram Medtech AS, der Jonas jobbet videre med medisinsk teknologi. Stillingen fikk han gjennom kjente.
– Jeg har faktisk aldri v?rt gjennom en ?normal? s?knadsprosess. Jungeltelegrafen har v?rt en nyttig informasjonsspreder, og jobbtilbudene har bare dukket opp.
Jonas forteller at alle han studerte med fikk jobb omtrent med en gang etter studiet. Ettersp?rselen etter denne typen kompetanse er stor, og jobbmulighetene veldig gode. Det sier litt at over 90 % av alle IKT-studenter f?r jobb allerede f?r de er ferdig ? studere.
Startet selskap sammen med kolleger
Etter et par ?r i arbeid, bestemte han og noen kollegaer seg for ? starte opp sitt eget selskap.
– Vi hadde veldig lyst til ? utvikle noe sammen, og ettersom vi hadde 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@et godt i alle prosjektene, hadde vi tro p? at vi kunne f? til det vi ?nsket.
Selskapet Biometrical AS ble startet i mars 2021, med Jonas som daglig leder. Jonas var p? dette tidspunktet i pappaperm, men jobbet samtidig 20 % og brukte tiden til ? markedsf?re bedriften overfor potensielle kunder. Firmaet utvikler systemer og maskinl?ringsmodeller, spesielt innenfor robotsyn og biometrisk analyse - alts? hvordan kroppen beveger seg, og bedrifter som ?nsker ? f? utviklet noe nytt innenfor disse feltene, kan betale dem for ? gj?re det. I dag har Biometrical en rekke forskjellige prosjekter p? agendaen, og den kunden Jonas jobber mest med akkurat n?, er selskapet SevenSix.
Verdens f?rste tennistrener med kunstig intelligens
SevenSix utvikler verdens f?rste tennistrener som er basert p? kunstig intelligens. De bruker algoritmer for videoanalyse til ? lage en app som forteller tennisspillere hvordan de kan forbedre spilleteknikken. Dette skjer ved at spillerne filmer seg selv, og at filmen analyseres av maskinl?ringsmodellene.
– Dette er modeller vi har utviklet for ? l?re maskiner ? gjenkjenne de samme tingene som et menneske gj?r. Her pr?ver vi ? f? en maskin til ? vite hva god spilleteknikk er, p? samme niv? som en tennistrener. Vi bruker blant annet noe som kalles poseringsestimering, hvor maskinen trekker ut noen biometriske punkter, alts? de forskjellige leddene p? kroppen, og analysere hvordan spillerens bevegelser er forskjellig fra en profesjonell ut?vers spilleteknikk.
Slike treningsanalyser finnes fra f?r, men har tidligere bare v?rt tilgjengelig for de store toppidrettsakt?rene. De er naturligvis interessert i ? analysere idrettsut?verne sine, og har ressurser nok til ? f? tilgang til store analysestudioer, hvor man fester reflekser p? alle ledd og f?r n?yaktige posisjoner og bevegelser. Gjennom appen Jonas er med p? ? utvikle, kan alle f? tilgang til slike analyser.
– Du kan si at vi demokratiserer teknologien.
Jonas smiler og forteller at han h?per at appen kan motivere flere til ? trene, og til forbedre seg som spillere gjennom treningsanalysene de f?r der.
Daglig leder og dataforsker
Jonas trives godt med friheten han har som daglig leder. Det tillater ham ? velge en del av arbeidsoppgavene sine selv, samtidig som han fortsatt arbeider som utvikler og koder.
– Arbeidsoppgavene varierer veldig. I dag er jeg mest dataanalytiker, og jobber med ? kode og utvikle programmer. Andre dager er jeg i dialog med kunder om hvordan vi best mulig kan l?se problemene deres. Som daglig leder h?ndterer jeg ogs? HR-oppgaver, som ? snakke med ansatte om hvordan det g?r, og om de ?nsker ? endre noe.
Jonas forklarer at yrket som dataanalytiker ofte er rettet mot koding, statistisk analyse og data-arkitektur, men at han kunne ha drevet med veldig mye forskjellig med den utdanningsbakgrunnen han har.
– Fellesnevneren er at man holder p? med det digitale, men jeg kunne for eksempel ogs? ha utviklet nettsider eller BackEnd-systemer, eller jobbet med robotsystemer. S?nn sett er det en veldig fin ?potet-utdannelse? med mange ulike muligheter.
Trenger kreativitet som dataanalytiker
Jonas har ikke mistet interessen for musikken. Musikeryrket virker kanskje fjernt fra jobben som dataanalytiker, men han understreker at det finnes mye naturvitenskap i musikk ogs?. Han synes kombinasjonen mellom teknologi og musikkproduksjon er veldig spennende, og selv om han ikke f?r produsert s? mye musikk for tiden, er den tidligere trommeslageren veldig glad for at han har en jobb hvor han kan bruke de kreative ferdighetene sine.
– Vi trenger kreative folk! Spesielt innen dataanalyse. Ofte vet man ikke hva man ser etter, og da gjelder det ? benytte seg av metodene man kan og starte detektivarbeidet.
En annen veldig god egenskap er ? klare ? ta et steg tilbake og se en situasjon ovenfra. N?r en kunde kommer inn med en foresp?rsel, kan det v?re nyttig ? se problemet i en st?rre sammenheng for ? finne ut hvordan man kan l?se enda flere problemer. Gode analytiske egenskaper er s? klart viktig i dette yrket.
Bruker forskning i arbeidshverdagen
Jonas synes at han har f?tt mye igjen for mastergraden og det ? l?re hvordan forskning foreg?r.
– N?r vi arbeider med prosjekter, er vi n?dt til ? skaffe oss en oversikt over forsking og oppfinnelser som allerede er gjort p? feltet. Da er det veldig nyttig at jeg har l?rt meg ? skumme igjennom akademiske artikler og sette opp forskningsprosjekter. Ikke minst kommer det godt med n?r jeg skal presentere nye forskningsfunn for kunder.
Det aller mest verdifulle som Jonas sitter igjen med fra studietiden, er allikevel det han l?rte av ? diskutere problemer med medstudentene.
– Jeg husker at vi pleide ? sitte sammen og arbeide med ulike oppgaver. Da hadde vi veldig gode faglige diskusjoner. Dette 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@et hvor vi l?rte ? finne l?sninger p? problemer og sette ord p? dem, betydde mye for meg. Jeg tror ogs? det var slik vi l?rte best.
Tar gjerne imot ideer fra studenter
Biometrical er alltid interessert i ? snakke med studenter, spesielt hvis det er noen som har en idé om noe de ?nsker ? utvikle, gjerne knyttet opp mot maskinsyn.
– Vi ?nsker ? v?re et sted hvor man kan drive med det man brenner for. Det er egentlig bare ? sende oss en epost, enten man bare ?nsker ? uttrykke interesse for det vi arbeider med, eller om man har et ?nske om ? starte noe eget. Jeg er veldig glad i ? treffe teknologer som har andre perspektiver enn meg selv.
Navn: Jonas Skarstein Waaler
Stilling: Dataanalytiker og daglig leder
Arbeidsgiver: Biometrical.io
Utdanning:
Bachelor i Elektronikk og informasjonsteknologi fra OsloMet
Master i Nanoelektronikk og robotikk ved UiO
(n? kalt Robotikk og intelligente systemer)
Relevante studieprogrammer:
Informatikk: robotikk og intelligente systemer (Bachelor)
Informatikk: robotikk og intelligente systemer (Master)