Hvorfor valgte du ? studere sosiologi?
- Jeg vurderte andre spennende fag, blant annet psykologi, men jeg tok et valg om ? konsentrere meg om bevisst atferd, valg og relasjoner, fremfor underbevissthet, dr?mmer og barndom. Sosiologi er litt av alt og mye av det meste som ang?r menneskelig motivasjon, drivkraft, lidenskap og handlekraft. Sosiologi for meg handler om ? identifisere og anerkjenne muligheter og menneskers iboende potensiale, b?de som individ og i grupper. Jeg liker s?rlig ? kunne veksle mellom mikro- og makroniv? for menneskelig samhandling, og ? kunne jobbe aktivt med alle former for interaksjon, aksjon og reaksjon.
Hvordan fikk du din n?v?rende jobb?
- Etter ? ha bodd utenlands ett ?r i forbindelse med f?dselspermisjon, s?kte jeg p? stillingen som fagansvarlig i HR Norge, en uavhengig medlemsorganisasjon for profesjonelle innen HR og ledelse.
Hva er dine hovedarbeidsoppgaver?
- For tiden jobber jeg mest med prestasjonsledelse, kommunikasjonsteknikk, konflikth?ndtering, samfunnsansvar (CSR) og etisk ledelse, coaching og krysskulturell kompetanse.
Hva jobber du med akkurat n??
- Akkurat n? mekler jeg i en arbeidslivskonflikt i en offentlig virksomhet, samtidig som jeg har ansvaret for medlemsm?ter p? s? forskjellige tematikker som P?r?rendeh?ndtering og krisekommunikasjon samt Kulturell sensitivitet.
Hva har du tidligere jobbet som?
- Jeg var f?rst trainee i avdelingen for Lederutvikling i DNB. Deretter jobbet jeg som teamleder ved NTNU, f?r jeg kom hit til HR Norge.
Hvordan bruker du sosiologiutdanningen i jobben din?
- Sosiologi er s? mye mer enn et fag. Hele utdannelsen var en dannelsesreise i analyse, problematisering, nyansering, helhets- og systemforst?else, og ?helikopterperspektiv?, der jeg blant annet bestemte meg for at objektivitet er oppskrytt – siden vi alle er subjekter. Jeg bruker sosiologien b?de direkte og indirekte i b?de foredrag, undervisning, coaching og kurs. Jeg fors?ker ? la den sosiologiske nysgjerrighet og ydmykhet v?re undertoner i alt jeg gj?r b?de som medmenneske, kollega og fagperson.
Hva er ditt beste tips til masterstudenter som ?nsker ? bli attraktive p? arbeidsmarkedet?
- Ta sjanser. Bli sett. Stikk deg frem og v?g ? st? for noe. Bruker du altfor mye tid p? ? passe inn og bli akseptert, risikerer du ? bli usynlig i mengden.