Hva g?r jobben din ut p??
Jobben min g?r ut p? ? r?dgi min egen avdeling, andre relevante avdelinger i Telenor Group, og forretningsenhetene v?re i utlandet i saker som handler om cybersikkerhet p? myndighetsfeltet.
Cybersikkerhet er et felt i rask endring. For et selskap som Telenor Group er det viktig ? v?re oppdatert p? utviklingen, ha en proaktiv tiln?rming til endringene som kommer, samt en god dialog med myndigheter. Det er nettopp det jobben min handler om.
Hva er det mest spennende med jobben din?
Det er helt unikt ? jobbe med cybersikkerhet i privat sektor fordi cybersikkerhet rokker ved mange strukturer i samfunnet og tvinger oss til ? tenke nytt.
Telenor Group et globalt selskap med tilstedev?relse i Skandinavia og Asia, med over 170 millioner kunder til sammen. Dermed f?r jeg jobbe med cybersikkerhet i et multinasjonalt og globalt perspektiv.
Det er kjempespennende å få innblikk i hvilke utfordringer, muligheter og løsninger knyttet til cybersikkerhet og digitalisering som vi står ovenfor i Norge versus land som for eksempel Myanmar.
Dessuten er ambisjonen til Telenor ?Empower societies?, som handler om at vi skal ha en positiv p?virkning p? menneskene og samfunnene i landene vi er i, gjennom tjenestene vi tilbyr, teknologien vi utvikler, og v?r tilstedev?relse, og akkurat det er kjempemotiverende ? jobbe med!
Mulighetene er nesten ubegrensede i et selskap som Telenor, hvor jeg jobber i et internasjonalt arbeidsmilj?, hvor engelsk og norsk g?r om hverandre, helligdager i ni forskjellige land og ulike tidssoner skal koordineres
Hvordan f?r du bruk for utdannelsen din i jobben?
Jeg har hatt stort utbytte av de analytiske ferdighetene, evnen til ? innhente og ? strukturere informasjon. Ikke minst kommunisere informasjonen p? en logisk, enkel og veloverveid m?te.
Dessuten bygget jeg meg opp en fagbakgrunn som gj?r meg godt i stand til ? forst? og vurdere de raske samfunnsmessige endringene rundt oss.
Som statsviter har jeg en solid evne til å se helheten i ting, og det er en verdifull egenskap når komplekse løsninger og prosjekter skal diskuteres og vurderes i arbeidslivet.
Hvordan er en typisk dag p? jobben?
Enkelte dager g?r mesteparten av tiden p? intern m?tevirksomhet, mens andre dager jobber jeg foran PCen med alt fra ? skrive rapporter, analyser og vurderinger, gi innspill til relevante prosesser, gjennomf?re aktiviteter, eller lage beslutningsgrunnlag.
Jeg deltar ogs? p? arrangementer i regi av andre akt?rer innen cybersikkerhet. Det er viktig for ? forst? de store sp?rsm?lene, helheten p? feltet og utviklingen fremover og ikke minst for ? danne relasjoner og dele erfaringer og kunnskap.
Hvordan fikk du jobben?
Jeg s?kte meg til en trainee-stilling gjennom programmet Student Women Leadership Program i regi av McKinsey og i 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@ med blant annet Telenor. Gjennom trainee-programmet fikk jeg kunnskap og erfaring fra et spesifikt fagfelt.
Derfra har det handlet mest om engasjement, og ? t?rre ? gripe, men ogs? skape, dine egne muligheter. Rollen jeg har n? har jeg selv utformet basert p? et behov b?de jeg og sjefen min s?.
Hva er ditt beste tips til andre studenter som ?nsker din type jobb?
Cybersikkerhetkompetanse er veldig ettertraktet i arbeidslivet i dag, s? her er solid fagkompetanse viktig, gjerne med en interesse for eller forst?else for ogs? de mer tekniske aspektene.
Ellers s? tror jeg de samme tipsene gjelder for de fleste jobbene. For meg handlet det om ? v?re nysgjerrig p? arbeidslivet tidlig, og orientere meg om mulighetene som fantes, b?de internships, traineeordninger, relevante sommerjobber.
Det aller viktigste etter min erfaring, er å investere tid lenge før du faktisk skal søke jobb på å lære å skrive gode søknader, og gjøre et godt intervju. Her har Karrieresenteret vært til stort hjelp.
For min del var det ogs? veldig nyttig ? engasjere meg i aktiviteter ved siden av studiene. Ikke fordi de var direkte relevante for jobben jeg har i dag, men fordi jeg l?rte hvilke styrker, egenskaper og interesser jeg har n?r teori skal omdannes til praksis.
Husk at n?r du s?ker jobb, s? er det ikke masteroppgaven arbeidsgiveren er ute etter ? ansette, men hele deg! Det er med styrkene og egenskapene dine du skal utrette jobben, og det er ofte dette arbeidsgivere er mest interessert i.
Sist men ikke minst, ikke kast bort tid og energi p? ? sammenligne deg med andre! Det er bare stress. Invester heller tid i ? finne ut av hva du er interessert i og har lyst ? jobbe med.