Forslagsstillere
-
Ellen Aasland Reinertsen, stipendiat, TF
Valgplattform
Hvis jeg blir valgt, kommer jeg til ? v?re en representant som tar arbeidsvilk?r p? alvor. Jeg har merket overgangen fra ? ha en trygg, fast stilling, til ? bli midlertidig ansatt ved UiO, med alt hva det inneb?rer – p? godt, og p? vondt. Min fartstid i statlig stilling, utenfor akademia, gj?r meg i stand til ? sette klare m?l for hvordan det b?r v?re ? v?re midlertidig ansatt innen akademia. Midlertidig ansatte i vitenskapelige stillinger er ogs? statlig ansatte, og da er det en selvf?lge at vi skal ha de samme rettigheter som andre tilsatt i staten. Gode forutsetninger til en trygg yrkesvei, p? en arbeidsplass med gode forhold for forskning, bedrer v?re forutsetninger for god forskning, enten man som midlertidig sikter seg inn p? et liv i det private eller i akademia. Det ?nsker jeg ? v?re en stemme for i universitetsstyret.
Personalpolitikk
Under tiden som midlertidig vitenskapelig ansatt, enten det er som vit.ass., stipendiat, eller post.doc., skal du f? gj?re ting som kvalifiserer deg til fast stilling. Det burde inneb?re at man f?r b?de erfaring fra undervisning og forskning i et l?revillig arbeidsmilj?, samtidig som det legges mest mulig til rette for tverrfaglighet. UiO er et av de fremste universitetene i Norden, og samtlige tre grupperinger av midlertidig ansatte er viktige i arbeidet for ? gj?re oss enda bedre.
Det som overrasket meg mest da jeg ble stipendiat, var at man m?tte v?re syk i over 14 dager sammenhengende for ? f? utvidet arbeidsforholdet tilsvarende. Dette er uholdbart, all den tid mange blir g?ende og v?re redde for ? bli syke. Egenmelding skal selvsagt ikke lede til utvidelse av kontrakttiden, men en sykemelding burde v?re tilstrekkelig, enten den er p? én eller 14 dager.
Vit.ass.-gruppen er en usynlig gruppe ved UiO, men ogs? en gruppe som har et klart m?l om ? lykkes innen akademia. Dette er viktige rekrutteringsstillinger, som kan inspirere til ? velge en akademisk karriere. Samtidig frigj?r det viktig forskningstid for de vitenskapelig ansatte. Derfor vil jeg jobbe for at prosjekter som setter av midler til vit.ass.-stillinger skal ha ?kt sjanse for st?tte.
De sm? fagene
Universitetet har et samfunnsoppdrag, og dette samfunnsoppdraget innbefatter ogs? ? ivareta bredden av fagmilj?. Det betyr ogs? at vi m? styrke v?re minste fagmilj?, som sliter med ? synes i mediebildet og hvor samfunnsnytten ikke alltid er like ?penbar. Det er UiOs ansvar ? bidra til at disse fagfeltene blir synlige i rekrutteringsarbeidet og at tverrfagligheten bygges opp p? en slik m?te at de kommer de minste til gode. Vi kan heller ikke overlate til studentenes interessefelt ? bestemme hva som er viktige fag ? ha p? et universitet.
欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@sfrihet
Den akademiske friheten er en helt n?dvendig forutsetning for at UiO skal kunne ligge i front. For ? styrke denne friheten mener jeg at man b?r ?nske velkommen flere frie Ph.d.-stillinger, og flere frie post.doc.-stillinger, samtidig som universitetet igjen m? ?nske velkommen s?kere uten fast stilling til NFR-midler. Politikken skal heller ikke, gjennom finansiering, sette grensene for hva som er interessant og nyttig forskning. Det inneb?rer at UiO m? ta et klart og tydelig standpunkt mot finansiering av studier basert p? antall s?kere og antall produserte studiepoeng.
Om meg
Jeg er utdannet teolog, og arbeider n? mot en Ph.d.-grad i kirkehistorie. I perioden 2011-2019 jobbet jeg som prest i Den norske kirke, jeg er aktiv i R?dt og styreleder i Norsk hymnologisk forening. I studietiden satt jeg i Studentparlamentet som representant for Teologisk studentutvalg. I innev?rende periode representerer jeg de midlertidig ansatte i fakultetsstyret p? Teologisk fakultet.