Forslagsstiller
- Kjersti Bartn?s Krallinger
Valgplattform
Kj?re velgere, mine midlertidige kollegaer p? UiO
Jeg er glad for ? stille til valg som de midlertidig vitenskapelig ansattes representant i UiO sitt styre. Som midlertidig ansatt har jeg selv erfart noen av de utfordringene som mange av dere ogs? st?r overfor, og jeg vil jobbe hardt for ? sikre at v?re stemmer blir h?rt og at v?re interesser blir representert.
UiO har satt som m?l i den overordna strategien fram mot 2030 ? fortsette arbeidet med ? redusere midlertidigheten i organisasjonen. Dette var ogs? et uttalt m?l i strategiplanen fra 2020. Jeg vil jobbe for at vi ikke nedprioriterer denne m?lsettinga blant andre viktige m?l.
Et viktig aspekt i enhver organisasjon er 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@ og delingskultur. Som midlertidig ansatt er det vanskelig ? planlegge framover og det kan v?re utfordrende ? f? tilh?righet til fagmilj?et n?r du er usikker p? hvor lenge du f?r bli v?rende. N?r kollegaene rundt deg ogs? er usikre p? hvor lenge du blir, er det utfordrende ? bygge et solid fagmilj? som inkluderer b?de faste og midlertidige ansatte. Jeg tror p? betydninga av ? bygge en felles kultur der kunnskap og erfaringer deles fritt, slik at alle kan dra nytte av hverandres kompetanse. Dette har positive konsekvenser for b?de forskning og undervisning. Ikke minst kan det bidra til en mer positiv og engasjerende arbeidsplass.
Som representant for de midlertidig vitenskapelig ansatte i universitetsstyret, vil jeg bringe med meg erfaringa mi fra Fyrstikkalléen skole i Oslo, med vellykka systematisert kollegial kompetanseheving. Jeg har erfaring med ? arbeide i team og ? dele kunnskap og idéer med kollegaene mine, og jeg mener dette vil v?re en verdifull ressurs for ? fremme utviklende 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@ i organisasjonen.
Jeg vil jobbe for ? sikre at midlertidig vitenskapelig ansatte blir tatt med p? langsiktig planleggingsarbeid, har tilgang til oppl?ring og utviklingsmuligheter - b?de faglig utvikling og l?nnsutvikling - og at vi sammen kan bygge en felles kultur der 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@ st?r sentralt. Oppl?ring i nye oppgaver og et st?dig stillas rundt nyansatte er viktig for at vi s? fort som mulig kan bli s? produktive som mulig i stillinga vi trer inn i. Vi midlertidig ansatte har ofte brei erfaring med ? v?re nyansatt, og b?r brukes som ressurser for ? identifisere forbedringspotensial p? dette punktet ved UiO.
Om meg
Jeg er universitetslektor i literacy, ansatt p? ILN fra 1. januar 2023, og underviser i fag innafor norsk som andrespr?k og retorikk og spr?klig kommunikasjon. Jeg er utdanna lektor fra lektorprorammet p? UiO, og har skrevet masteroppgave innafor nordisk spr?k (2010).
Hele mitt yrkesaktive liv har jeg veksla mellom fast ansettelse i Oslo-skolen (2010-2021) og seks midlertidige ansettelser innafor h?yere utdanning: utenlandslektor ved Beijing Foreign Studies University (BFSU) i Kina (2012-2013), h?gskolelektor i norsk p? H?gskolen i Innlandet (2016-2017), universitetslektor ved OsloMet (2021-2022, 2022-2023), digital Oslo-basert utenlandslektor ved BFSU (2022) og n? er jeg i ei to?rig stilling ved UiO.
For meg kjennes det som ? komme hjem n?r jeg kommer til UiO. Studietida her har gitt meg en sterk tilh?righet til institusjonen og til Blindern. Jeg har et stort engasjement for at dette skal v?re et godt sted ? v?re, b?de som ansatt og som student, og ?nsker ? bruke dette engasjementet konstruktivt gjennom ? stille til valg for et verv i universitetsstyret.