- Ved mistanke om at ansatte ved universitetet har foretatt slike handlinger som nevnt i pkt. 10.19 i SPH, skal linjeleder, ad tjenestevei, umiddelbart varsle HR-direkt?ren.
- HR-direkt?ren skal straks melde fra til universitetsdirekt?ren, ?konomidirekt?ren og internrevisjonen. Samtidig skal universitetsdirekt?r og leder for intern revisjon s?rge for at departementet og Riksrevisjonen blir varslet. HR-direkt?ren er ansvarlig for at saken blir forsvarlig behandlet, og skal koordinere saksbehandlingen.
- Ved mistanke om straffbare forhold der ansatte er involvert, avgj?r universitetsdirekt?ren om forholdet skal politianmeldes.
Retningslinjer for behandling av saker om underslag, tyveri, bedrageri og utroskap i statstjenesten
Det vises til de sentrale retningslinjer i Statens personalh?ndbok pkt. 10.19 (lovdata.no) om saker der det er grunn til ? tro at ansatte har beg?tt underslag, tyveri, bedrageri eller utroskap i tjenesten. Internt ved universitetet gjelder i tillegg f?lgende:
Publisert 30. mai 2006 11:47
- Sist endret 18. nov. 2020 14:35