Hva skulle du ?nske studiet hadde gjort for ? gj?re deg forberedt til jobbs?king og arbeidslivet?
— Apotekpraksis var en fin forberedelse for de som ?nsket ? arbeide i apotek. Bortsett fra klinisk farmasi og forskning, visste jeg sv?rt lite om andre arbeidsplasser for farmas?yter. Jeg tror nok jeg ble kjent med mulige arbeidsplasser i emnet FRM3040 – Utvikling av nye legemidler. Jeg skulle ?nske Farmas?ytisk institutt hadde et st?rre 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@ med legemiddel- og biotekindustrien, slik at man kunne se hva slags andre typer jobber farmas?yter kan gj?re utenfor de klassiske arbeidsplassene. Farmas?yter i industrien jobber jo veldig forskjellig fra farmas?yter i apotek, s? derfor hadde det v?rt fint ? sette fokus p? dette ogs?.
Rawand Salam Mohammad
Stilling: IT- & valideringsingeni?r / QP (Qualified Person) p? Norsk medisinsk syklotronsenter
Uteksaminert: 2021 fra Universitetet i Oslo
Antall ?r i n?v?rende stilling: Cirka 1 ?r
Hva slags jobb siktet du p? etter studiene, og hvorfor?
— Jeg har alltid v?rt fascinert av utvikling av nye legemidler og siktet derfor p? en jobb innenfor dette. Jeg fikk f?rst jobb i GE Healthcare som forsker og jobbet med utvikling av nye diagnostiske legemidler. N? jobber jeg litt mer kommersielt og egentlig med produktene vi utviklet fra GE Healthcare, men med mer fokus p? radiofarmasi.
Er det vanskelig ? komme inn i den delen av bransjen du jobber i?
— Legemiddelutvikling og produksjon er ikke s? stort i Norge, s? jeg vil nok tro det er vanskeligere ? komme inn i denne delen av bransjen enn andre. Heldigvis virker det som farmas?ytisk industri vokser i Norge n?. Bare hos oss p? Syklotronsenteret skal vi doble kapasiteten v?r, og dette vil jo mest sannsynlig gi flere arbeidsplasser.
Hvordan gikk du frem for ? f? jobb?
— Da jeg var helt fersk, fors?kte jeg ? fremheve det som gjorde meg unik blant alle de andre s?kerne. Jeg inkluderte for eksempel relevant deltidsarbeid, spennende oppgaver eller verv som viste mine interesser og personlighet. Disse punktene plasserte jeg gjerne ?verst i s?knaden for ? vekke interesse. Senere har det v?rt til stor hjelp ? ha et nettverk som har st?ttet meg og anbefalt meg for stillinger. ? ha mennesker som kan anbefale meg basert p? deres erfaringer har virkelig gjort en forskjell.
Hvordan var det ? v?re i jobbintervju?
— De f?rste gangene var jeg utrolig nerv?s og hadde til og med en f?lelse av at jeg kanskje kom til ? kaste opp f?r intervjuet begynte. Jeg la ned mye tid p? ? ?ve, men selve intervjuet var egentlig ikke s? ille. Intervjueren hadde en avslappet holdning som smittet over p? meg, og jeg forlot intervjuet med en positiv f?lelse. Senere har jeg ogs? hatt gleden av ? v?re p? den andre siden av bordet og intervjue andre kandidater, og jeg kan bekrefte at nerv?siteten er like til stede n?r man skal intervjue andre!
Hvordan var det ? g? fra studier til jobb?
— Overgangen fra studier til jobb var egentlig ikke s? stor i min f?rste jobb. Jeg opplevde ikke store endringer i selve arbeidsprosessen. Masteroppgaven min ble erstattet med utviklingsrapporter, og innleveringsfrister ble erstattet med deadliner. P? samme m?te som p? universitetet s? vi etter ny kunnskap.
Den st?rste forskjellen jeg la merke til, var at jeg n? jobbet i grupper med et felles m?l. Dette ga meg en f?lelse av frihet og 欧洲杯在线买球_欧洲杯投注网站推荐@. Jeg kunne dele ideer og jobbe sammen med kollegene mine mot et felles m?l, noe som var veldig berikende.
Selv om jeg har mange gode minner fra tiden p? Farmas?ytisk institutt og hyggelige ?yeblikk i realfagsbiblioteket, har jeg egentlig ikke savnet studietiden s? mye. Overgangen til arbeidslivet har gitt meg muligheten til ? bruke den kunnskapen jeg har opparbeidet meg og utvikle meg videre p? en mer praktisk og spennende m?te.
Hvor lenge var du i din f?rste jobb? Hvordan var prosessen med ? bytte jobb?
— Min aller f?rste jobb var i LINK Medical hvor jeg var i tre m?neder f?r jeg beveget meg til GE Healthcare, s? jeg regner egentlig ikke dette som min ?f?rste? jobb. Jeg var i GE Healthcare i cirka ett ?r f?r det dukket opp en spennende stilling i Syklotronsenteret hvor vi skal doble kapasiteten v?r, en reise jeg veldig gjerne ville v?re med p?! Overgangen var litt turbulent. Jeg gikk fra en stilling med nesten ingen grenser til ? m?tte forholde meg litt til lovverk, noe som ogs? gir mening da vi er p? slutten av legemiddelkjeden til et ferdig produkt. I tillegg vil jeg ogs? jobbe som QP, og med dette kommer ogs? et st?rre ansvar overfor pasientene, noe som er annerledes som forsker der kjemi/syntesevei er fokuset.
Kan du beskrive en typisk arbeidsdag?
— N? er jeg i QP-oppl?ring, s? dagene begynner med at jeg f?lger med p? en annen QP frigi legemidler som har blitt produsert i l?pet av natten. Dette er legemidler som har halveringstid p? cirka 110 minutter, og dermed m? frigivelse av produktene skje relativt raskt. Som prosjektleder i noen prosjekter har jeg ogs? et ansvar for ? f?lge disse opp. Ellers g?r dagen i ? delta p? produktutvikling, etablere nye produkter og forbedre eksisterende produktlinjer. Jeg er ansvarlig for ? bidra i metodeutviklingen for ulike analysemetoder for b?de nye og eksisterende produkter. En annen viktig oppgave er ? f?lge opp og videreutvikle IT-systemene i selskapet for sikre at de fungerer optimalt, dette kan v?re ? se p? muligheter for ? gj?re ting mer digitalisert. I denne rollen m? du like h?yt press og ta beslutninger relativt raskt n?r det ikke alltid er to streker under svaret, s? her gjelder det ? v?re l?sningsorientert og nytenkende. Du m? v?re flink til ? se de store linjene og tenke helhetlig.
Hva er ditt beste r?d til nyutdannete farmas?yter?
— Som farmas?yt har man virkelig en stor fordel n?r det gjelder jobbmuligheter. Mulighetene er nesten ubegrensede, og det er ikke n?dvendig ? v?re redd for ? s?ke p? jobber hvor man kanskje ikke oppfyller alle kriteriene. Jeg selv var den eneste farmas?yten i avdelingen hos GE Healthcare, der resten av teamet besto av kjemikere og sivilingeni?rer. Det viser at det er rom for mangfold og at man ikke n?dvendigvis m? ha akkurat den samme utdanningsbakgrunnen som resten av teamet for ? lykkes.
Hvis du er usikker p? hva du vil gj?re, kan det v?re lurt ? pr?ve ut vikariatstillinger. Det gir deg muligheten til ? f? erfaring i ulike arbeidsmilj?er og oppgaver, og det kan hjelpe deg med ? finne ut hva som virkelig passer for deg. Jeg vil ogs? sterkt anbefale farmasistudenter eller nyutdannede farmas?yter ? ta kontakt med bedrifter og sp?rre om ? hospitere. Dette gir deg muligheten til ? utforske ulike arbeidsomr?der og f? et bedre inntrykk av hvordan dr?mmejobben faktisk kan v?re. Det er mulig at dr?mmejobben ikke er slik du forestilte deg den, og det kan hjelpe deg med ? fokusere p? andre omr?der som kan v?re like spennende og givende.
Det er viktig ? huske at hvis du ikke f?r den jobben du ?nsket deg, betyr det ikke at du ikke er kvalifisert. Ofte ser arbeidsgivere ogs? etter en god match mellom deg som person og bedriften. Dermed kan det ogs? v?re like greit at man ikke f?r jobben, man skal jo tross alt v?re der en tredjedel av d?gnet. Ikke mist motet hvis du ikke f?r dr?mmejobben med en gang. Det er mange veier ? g?, og det rette tilbudet vil dukke opp til slutt. Fortsett ? s?ke, v?r ?pen for nye muligheter, og v?r klar til ? gripe sjansene som kommer din vei.
Hva er den st?rste nybegynnertabben du har gjort?
— N?r det gjelder den st?rste nybegynnertabben jeg har gjort, er det vanskelig ? peke p? noe spesifikt. Likevel er det viktig ? v?re oppmerksom p? noen generelle r?d som kan v?re nyttige for alle i begynnelsen av karrieren.
For det f?rste, hvis du har en sterk motivasjon for ? ta p? deg mer ansvar tidlig i karrieren, er det viktig ? kommunisere dette til arbeidsgiveren din. Uttrykk dine ambisjoner og din interesse for ? utvikle deg i rollen. Ved ? vise initiativ og vilje til ? ta p? deg mer utfordrende oppgaver, kan du f? muligheten til ? vokse og ta p? deg mer ansvar.
En annen viktig ting ? huske p? er at det ikke finnes dumme sp?rsm?l n?r du er ny p? jobb. Ingen forventer at du skal v?re ekspert fra dag én, s? ikke v?r redd for ? stille sp?rsm?l og s?ke veiledning. ? vise nysgjerrighet og en vilje til ? l?re blir verdsatt av arbeidsgivere og kolleger.
N?r det gjelder l?nnstilbudet du f?r, er det viktig ? ikke si ja til det f?rste tilbudet uten ? vurdere det grundig. Ta deg tid til ? unders?ke l?nnsniv?et for liknende stillinger og vurdere verdien av det du tilbyr bedriften. Husk at det er mulig ? forhandle om l?nn, men ogs? andre betingelser. Ved ? v?re klar over verdien din og v?ge ? forhandle, kan du oppn? bedre betingelser og l?nn.