UiO skal v?re et trygt og ?pent arbeidssted for alle. Dersom du observerer eller opplever kritikkverdige forhold eller adferd ved UiO, ?nsker vi at du sier ifra om dette.
Hvem kan du r?df?re deg med?
Det er flere st?ttespillere ved UiO du kan s?ke veiledning hos f?r du formelt varsler om kritikkverdige forhold.
Varsle n?
Si ifra via nettskjema, eller ta kontakt med din n?rmeste leder og forklar situasjonen muntlig eller skriftlig.
Varslingsprosessen – skritt for skritt
- Hva er ? varsle? Hva regnes som kritikkverdige forhold og varsling?
- F?r du varsler Informasjon som det er lurt ? sette seg inn i
- Hvordan varsle? For ansatte, phd-kandidater, studenter og eksterne
- Hva skjer n?r du har varslet Saksflyt i en varslingsprosess
- Hva skjer n?r noen har varslet mot deg? Dine rettigheter som omvarslet
Forebyggende arbeid
Arbeidsgiver har plikt til ? forebygge og hindre trakassering og utilb?rlig adferd p? arbeidsplassen.
Regelverk
Her finner du relevante lover, varslingsrutiner og UiOs interne retningslinjer.
H?ndtering av varslingssaker
Informasjon til den som jobber med varslingssaker i mottaksapparatet.