Hva skal med?
CV-en skal gi arbeidsgiver en oversiktlig, stikkordsmessig og omvendt kronologisk gjennomgang av din bakgrunn frem til dags dato. En CV b?r ikke overstige to sider og b?r minimum ha med:
- Personalia
- Utdanning
- Erfaring (jobb og annet)
- Spr?k
- Referanser
- Digitale ferdigheter og kompetanse (programmer, systemer, o.l.) kan v?re relevant
M?let er ? lage en CV som p? en god m?te kommuniserer hvordan din kompetanse er relevant for den stillingen du s?ker. Hver gang du skal s?ke en jobb, b?r du derfor lage en skreddersydd CV. Et godt tips kan v?re ? fors?ke ? se p? dine erfaringer med arbeidsgivers ?yne. Still deg selv sp?rsm?lene: Hva slags informasjon har de behov for? Hva av det jeg har gjort er mest relevant for nettopp denne jobben? Hva vil de synes er attraktivt ved meg? Dette kan gi deg et godt bilde av hvilke erfaringer du b?r vie mest oppmerksomhet i CV-en.
Utdanningen - ditt sterkeste kort
Som student og nyutdannet er utdanningen gjerne det sterkeste kortet du har og derfor kommer dette gjerne f?rst. Utdyp innholdet i utdanningen din, ikke ved ? ramse opp alle kurs og emner du har tatt, men ved ? synliggj?re den delen av din fagkompetanse som er relevant for jobben du s?ker.
F? frem hva du har spesialisert deg i. Ta for eksempel gjerne med tittel og/eller tema for masteroppgaven, og si noe om metodekunnskaper eller andre relevante erfaringer knyttet til prosjektet. Tresifrede studiekoder og intern fagterminologi, derimot, er som regel meningsl?s informasjon for utenforst?ende.
Relevant erfaring - mer enn bare jobb
Etter utdanning velger mange ? ha et punkt med arbeidserfaring. Mange studenter og nyutdannede kan imidlertid ha tilegnet seg mye relevant erfaring utenom jobb, for eksempel gjennom frivillige verv, organisasjonsarbeid eller andre former for engasjement.
For at en slik organisering skal gi mening for mottakeren er det helt n?dvendig at du viser hvorfor de ulike erfaringene er relevante. Det gj?r du ved ? gi stikkordsmessig informasjon om innholdet. Si gjerne noe om hvilke arbeidsoppgaver du har hatt, eventuelt hvilke roller og funksjoner du hadde. Du kan ogs? peke p? hva slags og hvor mye ansvar du hadde og om du har v?rt med p? ? oppn? konkrete resultater, er dette verdifull informasjon. Noen velger i tillegg ? skrive noen stikkord som peker p? hvilken kompetanse man sitter igjen med fra denne erfaringen.
8 raske tips til oppsett
- V?r n?ye med personalia. F?dselsdato og bilde er valgfritt.
- Bruk riktig tittel p? studium/grad og utdyp relevant innhold i utdanningen din.
- Synliggj?r st?rre oppgaver og prestasjoner. Fremhev spesielle ting som utveksling, gode resultater o.l.
- Stryk bakfra dersom du f?r liten plass, videreg?ende ?ryker? f?rst.
- Fremhev relevant erfaring og utdyp innholdet. Fokuser p? arbeidsoppgaver, rolle, ansvar og resultater.
- Ta med slike ting som reiser, permisjoner eller annet for ? vise hva du har gjort i denne perioden.
- Bruk samlepunkter for mindre relevante jobber/ erfaringer du har hatt opp gjennom ?rene, gjerne de som ligger tilbake i tid.
- Oppgi to til fire referansepersoner