Vi forst?r veldig godt at mange av v?re studenter og ansatte f?ler uro, frykt, frustrasjon og sinne over det som skjer p? Gazastripen. Vi er alle dypt ber?rt av den uutholdelige situasjonen for sivilbefolkningen, og rektoratet ford?mte terroren og bruddene p? folkeretten allerede 12 dager etter 7 oktober. F?rst publisert i Uniforum 14 juni.
Ansettelser i vitenskapelige stillinger er avgj?rende for ethvert universitet og for den enkeltes karriere. Dermed m? ansettelsesprosedyrene v?re transparente, tydelige for de som vurderer s? vel som for de som blir vurdert, og de m? holde h?y kvalitet i alle ledd. F?rst publisert i Khrono 23 mai.
Vi ser en positiv utvikling av arbeidsmilj?et ved UiO p? flere omr?der, men vi har fortsatt mye ? ta tak i. Det m? vi gj?re sammen.
Jeg mener UiOs engasjement i og gjennom The Guild er sv?rt viktig for UiO og for norsk forskning. Det europeiske forsknings- og innovasjonspolitiske landskapet har endret seg betydelig siden alliansen ble etablert, og det er viktigere enn noengang ? ha en tydelig stemme og innflytelse i Brussel. Det har vi gjennom v?rt Brussel-kontor, The Guild.
Universitetet i Oslo er mer enn forskning og utdanning. UiO er en betydelig kulturinstitusjon langs mange dimensjoner; spr?k, historie, filosofi, litteratur og kunst mm. Kunnskap utvikles og formidles b?de i dypet av v?re fakulteter, gjennom v?re store og viktige museer og gjennom ulike formidlingsarenaer for kunst og kultur. Mye i Oslo, men ogs? gjennom vestlandets perle Baroniet Rosendal.
V?rt ?nske er at UiO styrker sin evne til samspill internt og eksternt. M?let er ? utnytte den enest?ende posisjonen vi har som hovedstadsuniversitet i en av de mest kunnskapsintensive regionene i Europa.
I Rektoratbloggen skriver vi om saker av stor betydning for UiO.
