Fordypningsl?pet tilbyr to emner innen arbeidsrett – individuelle og kollektive rettigheter innen arbeidslivet. Det gir en unik mulighet til ? kombinere arbeidslivssosiologi med arbeidsrettslige fag fra det juridiske fakultet med vekt p? forhandlinger i arbeidslivet, samt arbeidstakers og arbeidsgivers rettigheter og plikter.
Dette er en etterspurt kompetanse som kombinerer det juridiske perspektivet med det organisasjonssosiologiske og er et godt utgangspunkt for ? jobbe med medbestemmelse, arbeidslivsdemokrati, fagforeningsarbeid, l?nnsforhandlinger og personalforvaltning.
| 4. semester | OLA4090 – Masteroppgave | |||||||||||||||||||||||||||||
| 3. semester | SVPRO4000 – Prosjektforum - lederskap og organisering* | JUS5511 – Individuell arbeidsrett** | ||||||||||||||||||||||||||||
| 2. semester | SOS4200 – Arbeidsliv og velferdsstat | Fritt emne | JUS5512 – Kollektiv arbeidsrett** | |||||||||||||||||||||||||||
| 1. semester | OLA4001 – Ledelse, organisasjon og institusjon | SOS4010 – Kvalitativ metode eller SOS4020 – Kvantitativ metode | ||||||||||||||||||||||||||||
| 10 studiepoeng | 10 studiepoeng | 10 studiepoeng | ||||||||||||||||||||||||||||
* NB! SVPRO4000 har oppstart uken f?r (vanligvis uke 33) normal semesterstart.
** Emnene JUS5511 og JUS5512 har 10 studiepoeng overlapp med henholdsvis JUR1511 og JUR1512. Dersom du har avlagt ett eller begge disse emnene i din bachelorgrad m? du ta kontakt med studiekonsulenten f?r du velger fordypning.