Vi ?nsker sammen med Universitetsstyret, fakultets- og instituttledelse, ansatte, studentrepresentanter og tjenestemannsorganisasjoner s? raskt som mulig ? lukke avvikene, slik at pasienter og studenters behov og interesser ivaretas. Vi m? i den grad p?krevd dessuten finne interiml?sninger.
Selv om vi kunne ha bes?kt Psykologisk institutt i en hyggeligere sammenheng, var det fint ? se det store engasjementet b?de blant studenter og ansatte. Det er ingen tvil om stor kollektiv dedikasjon og et betydelig engasjement for pasienter, for studenter og for institutt. Det er vi sv?rt glade for ? se.
Vi har dessuten ingen problemer med ? se at vi kommunikasjonsmessig kunne ha v?rt dyktigere enn vi har v?rt. Det er et ansvar jeg tar p? min kappe. Likevel velger jeg ? se fremover.
N? m? vi transformere dette store engasjementet og dedikasjonen i handling. Vi m? s?rge for rutiner og en praksis som er i overenstemmelse med dagens lover og regler. Jo raskere vi kan normalisere pasientbehandling og studentpraksis, jo bedre. UiOs ledelse er selvf?lgelig villige til ? bidra med ressurser, b?de ?konomisk og kompetansemessig for ? rydde opp.
Samtidig avventer vi en rapport fra UiOs internrevisor, og vi intensiverer dialogen med ulike tilsyn. At vi fortsatt ikke har absolutt alle utfordringer p? bordet betyr ikke at vi ikke likevel kan jobbe med de problemstillingene som er avdekket.
V?rt m?l er bidra til at en utdanning som er s?rdeles viktig for UiO b?de har h?yest mulige standard og er tidsmessig. Vi holder dialogen g?ende, og lover ikke minst ? involver student-tillitsvalgte i det videre arbeidet.
