Av Gunnar Bovim, rektor ved NTNU, Ole Petter Ottersen, rektor ved Karolinska Institutet og Svein St?len, rektor ved UiO
Akademia forvalter en av kunnskapssamfunnets viktigste ressurser, nemlig v?re unge forskere. Det er i disse vi m? investere for ? l?se mange av v?re samfunnsutfordringer. Vi har et stort og urealisert potensiale for innovasjon og entrepren?rskap fra de medisinske fakultetene, som er tett integrert med universitetssykehusene.
Derfor har de medisinske og helsefaglige fakultetene ved UiO, NTNU og Karolinska Institutet etablert Helseinnovat?rskolen i tett Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@ med n?ringsklyngen Nansen Neuroscience Network. Ogs? andre som Copenhagen Business School, universitetssykehus, innovative forskningsmilj?er, TTOer, n?ringsklynger og industriakt?rer i Norden bidrar med sin kunnskap og erfaring med ? kommersialisere forskningsfunn. 31. desember er det s?knadsfrist for ? komme med i neste runde av Helseinnovat?rskolen. Det var rift om plassene i fjor, og vi h?per mange s?ker i ?r ogs?. Vi ser frem til at nok et kull fra Helseinnovat?rskolen vil omskape forskningen sin til ny diagnostikk og behandling til det beste for pasientene.
M?let med Helseinnovat?rskolen er ? gi kunnskap om hvordan nye ideer kan gro og utvikles blant helseforskere, og styrke innovativ tenkning og kultur til det beste for pasienter, for verdiskapning og flere arbeidsplasser. Vi har et godt utgangspunkt. V?re helseforskere arbeider i eller n?rt de kliniske avdelingene ved universitetssykehusene. Denne n?rheten til pasienter, som trenger bedre behandling, er en sterk driver for innovasjon. Dette f?rer stadig til at nye behandlingsmetoder, utstyr og legemidler blir utviklet, men det er ogs? store muligheter til ? skape n?ringsliv og arbeidsplasser med utgangspunkt i v?r forskning som ikke er utnyttet.
Helsen?ringen er et viktig svar p? omstillingsbehovet i norsk ?konomi. Med h?yt forskningsbidrag og stor eksportandel har n?ringen et enormt potensial. Helsen?ringen er en ung n?ring. For at den skal modnes og styrkes er det viktig at forskningen f?r gode vekstvilk?r og kan bidra til en bedre forebygging, diagnostikk og behandling. Om 15 ?r vil det v?re dobbelt s? mange over 70 ?r i Norge, og en 70-?ring bruker helsetjenesten dobbelt s? mye som en 40-?ring. En ?kende andel aldrende befolkning vil kreve raske omstillinger i helsevesenet. ? im?tekomme disse endringene p? en god m?te vil kreve risiko- og innovasjonsvilje. ? gi helseforskere kompetanse til ? bidra i slike prosesser er en viktig prioritering. Derfor er det en topp-prioritering ? f? utl?st entrepren?r- og innovasjonspotensialet hos de yngre forskerne v?re.
Samarbeidet mellom akademia, helseforetak og n?ringsliv er sentralt. Dette er ogs? filosofien bak Helseinnovat?rskolen, og nettopp derfor er den s? viktig. Helseinnovat?rskolen er et nasjonalt kurstilbud i innovasjon og entrepren?rskap for fremtidens leger og helseforskere. Vi tror at ?kt Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@ mellom helseforskere fra helseforetakene og fra universitetene gj?r at vi f?r mer innovasjon ut. Vi tror at Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@et mellom akademia, helseforetak og n?ringsliv er avgj?rende for at vi skal l?se mange av v?re store samfunnsutfordringer.
I dag er det bare ¨¦n av fire doktorgradsstipendiater som fortsetter i akademia. Det betyr at det samfunnets oppgave ? synliggj?re og utvikle flere karriereveier for at deres kunnskap og kompetanse skal komme best mulig til nytte. ? tilrettelegge for at flere av disse kan l?re om entrepren?rskap og bidra til n?ringsutvikling innen helseomr?det er en god l?sning.
P? Helseinnovat?rskolen skal deltakerne f? slike verkt?y og kunnskap gjennom ? l?re hvordan innovasjonsprosesser i relevante bedrifter fungerer, og de skal trenes i tverrfaglig tenkning. Det er ogs? lagt opp til gruppearbeid med utgangspunkt i case fra nystartede selskap hvor studentene f?r viktig kunnskap om sentrale problemstillinger innen forretningsmodellering og kommersialiseringsstrategi innenfor helseinnovasjon. Flere anerkjente internasjonale foredragsholdere er ogs? med p? ? gj?re undervisningen attraktiv og relevant i en st?rre sammenheng. Et suksesskriterium, mener vi, er at n?ringsklyngene Nansen Neuroscience Network, Norway Health Tech og Oslo Cancer Cluster har hjulpet oss med ? koble p? aktuelle eksempler fra n?ringslivet. Hospitering ute i bedrifter og institusjoner som Copenhagen Business School er en del av programmet. Evalueringen fra f?rste kull var s? positive at dette har f?rt til at programmet er videref?rt med et trinn II mentorprogram for de mest motiverte studentene.
Er dette noe for deg eller noen du kjenner? S?knadsfristen er 31. desember.
