Utviklingsavtaler for mangfold og arbeidsdeling

Kunnskapsdepartementet (KD) legger opp til at utviklingsavtalene skal f? en mer sentral plass i styringsdialogen med universiteter og h?yskoler. Forlaget til nytt rammeverk som n? er p? h?ring signaliserer at vi i mindre grad skal indikatorstyres, og i st?rre grad m?lstyres. Det er positivt, og handlingsrommet dette gir m? utnyttes.

Departementet har lagt opp til en god prosess for arbeidet med utviklingsavtaler som tilrettelegger for dialog med institusjonene. Det foresl?tte rammeverket tydeliggj?r premissene for utviklingsavtalene og gir, etter v?rt syn, gode f?ringer for det videre arbeidet. Vi mener at utviklingsavtalene er et godt verkt?y for ? fremme utvikling og en mangfoldig UH-sektor. Vi er glad for at det foresl?tte rammeverket er tydelig p? at form?let med avtalene er at de nettopp skal bidra til h?y kvalitet og en mangfoldig sektor gjennom tydelige institusjonsprofiler og bedre arbeidsdeling i sektoren.

I innspill til styringsmeldingen (2020) ga UiO uttrykk for at styringsverkt?yene burde ses i bedre sammenheng, og at styringen burde differensieres mer for ? v?re bedre tilpasset en mangfoldig sektor. Dette mener vi det nye rammeverket bidrar til, og at institusjonene dermed i st?rre grad kan l?se sine ulike regionale og nasjonale samfunnsoppdrag og til sammen, og mer effektivt, bidra til at de nasjonale sektorm?lene n?s. I tillegg er det viktig at det legges til rette for at norske institusjoner kan v?re attraktive og aktive deltagere i det internasjonale kunnskapssystemet.

Norsk forskning og h?yere utdanning kjennetegnes av relativt velfungerende systemer bygget p? tillit. Vi er glad for at rammeverket for utviklingsavtaler bygger p? dette tillitsbaserte systemet. Vi mener det er klokt at institusjonene selv f?r stor frihet til ? formulere m?l med tilh?rende styringsparametere. Det er ogs? klokt at m?lene og styringsparameterne uttrykker ambisjon og retning, fremfor spesifikke m?ltall. Det vil etter v?r mening ogs? gi mer ambisi?se utviklingsavtaler. Indikatorer med ?konomiske insentiver vil fort bli lite treffsikre, og kan fort trekke ned ambisjonsniv?et og evnen til ? gj?re gode prioriteringer. Derfor er det sv?rt positivt at det ikke legges opp til ?konomiske insentiver p? utviklingsavtalene.

Vi understreker i v?rt h?ringssvar viktigheten av langsiktighet i sektorm?l og utviklingsavtaler for ? gi forutsigbarhet. Utviklingsavtaler og Langtidsplanen for forskning og utdanning er viktige elementer i dette, men ogs? en stor basiskomponent i finansieringssystemet representerer langsiktighet og frihet for universiteter og h?yskoler til selv ? utvikle virksomheten videre og som gir muligheter for tydelige prioriteringer.

Arbeidet med ? konkretisere innholdet i en ny utviklingsavtale mellom Universitetet i Oslo og Kunnskapsdepartementet starter n?. Den skal gjelde fra 1.1. 2023 og utvikles i dialog med KD. Vi har til hensikt ? forankre denne tydelig i hva vi er som institusjon, et Europeisk ledende forskningsintensivt breddeuniversitet, og i Strategi2030.

Av Svein St?len
Publisert 21. jan. 2022 13:24 - Sist endret 21. jan. 2022 13:24
Foto: Jarli & Jordan/UiO

Rektoratbloggen

V?rt ?nske er at UiO styrker sin evne til samspill internt og eksternt. M?let er ? utnytte den enest?ende posisjonen vi har som hovedstadsuniversitet i en av de mest kunnskapsintensive regionene i Europa.

I Rektoratbloggen skriver vi om saker av stor betydning for UiO.

Foto: Jarli & Jordan/UiO