Lurer du p? hvilke typer permisjoner du skal s?ke om og/eller registrere som frav?r i selvbetjeningsportalen?
Foreldrepermisjon
N?r du venter barn ved f?dsel eller adopsjon, skal du sende melding til foreldrepermisjonsteamet som vil invitere deg og din leder til et m?te og f?lge deg opp helt til du er tilbake p? jobb.
Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@s- og utdanningstermin
Alle fast ansatte i vitenskapelig stilling kan etter s?knad tilst?s ett ?rs forsknings- og utdanningstermin etter 6 ?rs tjeneste, eller ? ?r etter tre ?rs tjeneste.
Omsorgspermisjon
Omsorgspermisjon har f?rst og fremst sammenheng med omsorg for mindre?rige barn. Fri til amming er en del av omsorgspermisjon. Ved tyngre omsorgssituasjoner kan ogs? pleie- og oppl?ringspenger v?re aktuelle.
Tillitsverv
Hovedavtalen sl?r som generell regel fast at: "Tillitsvalgte har rett til tjenestefri med l?nn under ut?velsen av sitt tillitsverv."
Utdanningspermisjon
Arbeidstakere har rett til utdannings-permisjon uten l?nn i inntil tre ?r, hvis de har v?rt i arbeidslivet i minst tre ?r og ansatt hos arbeidsgiveren de siste to ?r.
Velferdspermisjon
Adgang til tjenestefri med eller uten l?nn av sosiale eller velferdsmessige ?rsaker er nedfelt i hovedtariffavtalen i staten, men betinget av arbeidsgivers skj?nnsmessige vurdering i hvert enkelt tilfelle.
Verneplikt
Arbeidstakeren har ubetinget rett til permisjon n?r vedkommende er innkalt til pliktig milit?rtjeneste.
Permisjon for ? tiltre annen stilling
Forbeholdt tilfeller hvor permisjonen tjener en kombinasjon av arbeidstakers og UiOs interesser.
Permisjon for ansatte ved USIT
Er du ansatt i USIT, skal du f?lge s?rskilte rutiner om permisjon.