Retningslinjer for fakult?re forskergrupper 2022-2024

Form?l

Form?let med forskergruppene er ?:

• skape attraktive fagmilj?er for vitenskapelig ansatte og studenter

• styrke forskningsÅ·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@et p? fakultetet

• bidra til ? utvikle eksternt finansierte prosjekter knyttet til forskning og innovasjon

• styrke fakultetets arbeid med innovasjon og samfunnsrelevans

• skape gode vilk?r for publisering av h?y kvalitet

Dessuten har forskergruppene som en viktig oppgave ? inkludere ph.d.-kandidater og postdoktorer i  faglige aktiviteter og internasjonale forskningsnettverk, organisere forskningsseminarer i doktorgradsprogrammet i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ mellom to eller tre forskergrupper og initiere forskerkurs i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ med Programr?det for forskerutdanning.

Organisering

Enhver som er tilsatt i en vitenskapelig stilling ved UV-fakultetet, kan v?re medlem av en forskergruppe.

Hver forskergruppe skal ha en leder som velges av eller utpekes blant gruppens medlemmer. Forskergruppelederen skal v?re fast vitenskapelig ansatt i stilling som professor, f?rsteamanuensis, seniorforsker (SKO 1183) eller forsker (SKO 1109). Oppnevning og skifte av forskergruppeleder skal godkjennes av lederen for det instituttet eller det senteret som gruppen har tilh?righet til.

En forskergruppe kan ha en nestleder, og gruppen bestemmer ellers selv sin indre organisering. Forskergruppelederen har ansvar for ?:

• drive og utvikle forskergruppens virksomhet
• arbeide for ? skape et godt og utviklende forskningsmilj? for b?de etablerte forskere og forskere i rekrutteringsstillinger
• oppfordre til og st?tte utvikling av s?knader til eksterne utlysninger

Ledere av forskergrupper vil bli prioritert av fakultetet til UiOs forskningslederprogram.

Forskergruppeleder frikj?pes i 10 prosent av sin stilling. Hvis forskergruppen velger ? ha to ledere, deles stillingsressursen mellom forskergruppeleder og nestleder.

Sammensetning og organisatorisk tilh?righet

En forskergruppe kan best? av forskere fra flere enheter ved fakultetet. Medlemmene skal ha hovedtilknytning til ¨¦n forskergruppe. I tillegg kan de v?re assosierte medlemmer av andre grupper. I vurderinger av forskergruppenes sammensetning inng?r forskerne kun i den gruppen som de har hovedtilknytning til.

Forskergruppen skal knytte til seg forskere i rekrutteringsstillinger, det vil si postdoktorer, stipendiater eller forskere (SKO 1108). Det forventes at forskergruppene ogs? gjennomf?rer tiltak rettet mot studenter, hovedsakelig p? masterniv?.

N?r en forskergruppe har medlemmer fra flere enheter ved fakultetet, avtaler ledelsen ved enhetene og forskergruppeleder hvilken enhet gruppen skal tilh?re.

Vertsenhetens rolle

Vertsenheten skal st?tte opp om forskergruppenes arbeid og bist? dem i praktiske og administrative gj?rem?l, som prosjektadministrasjon, organisering av faglige aktiviteter og annen forskerst?tte.

Institutt- og senterledere har et s?rlig ansvar for ?:

• Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@e tett med forskergruppelederne og de andre enhetslederne som har medarbeidere tilknyttet forskergruppen
• skape gode rammevilk?r for forskergruppene og stille gode st?ttefunksjoner til r?dighet for dem
• f?re tilsyn med at forskergruppene oppfyller form?lene
• stimulere til Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ mellom ulike forskergrupper og mellom forskergruppene og andre fagmilj?er og enkeltforskere
• Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@e med andre enheter om oppf?lging og koordinering av forskergruppenes aktiviteter
• vurdere potensiell tilknytning til forskergruppe for nytilsatte

Institutt- og senterledere har et overordnet forskningslederansvar for egne medarbeidere i en forskergruppe og skal vurdere og godkjenne s?knader om ekstern finansiering i henhold til UiOs retningslinjer. De skal ikke ha personalansvar for forskergruppemedlemmer fra andre enheter.

Etablering av forskergrupper

Prosedyre

Dekanen godkjenner eller avsl?r s?knad om ? bli forskergruppe basert p? innstilling fra instituttleder eller senterleder. Beslutningen skal begrunnes med henvisning til de gjeldende kriteriene for etablering.

Hvis det er stor faglig likhet mellom s?knader om ? opprette forskergrupper, vil fakultetet dr?fte opprettelsen med enhetsleder og s?kere.

S?knadsfristen for etablering av en forskergruppe er 15. oktober hvert ?r. S?knaden sendes enhetsleder innen 1. oktober.

S?knadens innhold

S?knaden skal beskrive gruppens faglige virksomhet og organisering og v?re p? inntil fem sider (pluss vedlegg), og skal inneholde en beskrivelse av f?lgende:

• forskergruppens forskningsfelt
• forskergruppens planlagte faglige virksomhet
• organisering og navn p? leder (evt ogs? nestleder)
• Hvis det er en ny forskergruppe, gis en begrunnelse for behovet for en ny forskergruppe med finansiering fra fakultetet

S?knaden skal inneholde f?lgende vedlegg:

• Gruppens sammensetning med angivelse av medlemmenes stillingsprosent
• Publiseringer i tellende kanaler de siste tre ?r for medlemmer av gruppen med synliggj?ring av det n?dvendige snittet av de siste tre ?rs publisering (se DBHs register over kanaler) 
• Aktiviteter knyttet til eksternt finansiert virksomhet for gruppens medlemmer de siste tre ?rene
• Forslag til budsjett for kommende ?r

Kriterier for etablering

En forskergruppe skal best? av minst fire medlemmer med fast tilsetting som professor, f?rsteamanuensis, seniorforsker (SKO 1183) eller forsker (SKO 1109) og minst to medlemmer med tilsetting som postdoktor, stipendiat eller forsker (SKO 1108).

Lederen av forskergruppen skal v?re fast ansatt som professor, f?rsteamanuensis, seniorforsker (SKO 1183) eller forsker (SKO 1109).

Forskergruppens forskningsaktiviteter skal ligge innenfor fakultetets forskningsomr?der, jf. UVs strategi 2030.

For ? danne en forskergruppe skal de samlede publikasjonspoengene for medlemmene i gruppen utgj?re et snitt p? minst seks poeng de tre siste ?rene (s?knads?ret ikke medregnet). For ? opprettholde en etablert forskergruppe skal de samlede publikasjonspoengene for gruppen utgj?re et snitt p? minst ti poeng de tre siste ?rene (s?knads?ret ikke medregnet).

En nystartet forskergruppe f?r status som etablert gruppe etter tre ?r fra oppstart.

Forskergruppen skal kunne vise til s?knader om eksterne forskningsmidler de siste to ?r.

Varighet, evalueringer og endringer

Oppnevnelsen av forskergrupper gjelder for en periode p? tre ?r eller inntil en intern eller ekstern evaluering av virksomheten gir et endret resultat. Fakultetet er ansvarlig for forberedelse og gjennomf?ring av evalueringene.

Vesentlige endringer i forskningsplanen skal meldes til enhetsleder og dekanen s? raskt som mulig.

Midler til forskergruppene

Tildeling

Forskergruppene tildeles hvert ?r et definert grunnbel?p som er likt for hver forskergruppe. I tillegg tildeles det et definert bel?p per vitenskapelig ansatt som er medlem i forskergruppen. Tildelt bel?p vil v?re likt for hvert medlem uavhengig av vitenskapelig stillingskategori. Satsene for grunntildeling og bel?p per medlem fastsettes ?rlig av fakultetsstyret i forbindelse med budsjettbehandlingen.

Tildelte midler fra fakultetet skal brukes til ? styrke forskergruppens forskningsaktivitet, forskningsÅ·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@, prosjektutvikling og publisering.

Rapportering

Innen 15. oktober hvert ?r skal forskergruppene levere en kortfattet rapport med resultat, publiseringsoversikt, oversikt over gjennomf?rte aktiviteter, regnskap og budsjett sammen med en plan for kommende ?r.

Retningslinjene ble vedtatt i styret 17.06.21.