Oppgaver fra m?tet:
Magnus inviterer KU til et gruppem?te.
Gruppa vurderer ? s?ke PES-Kompetanse, om det kommer i ?r.
Avdeling for personalst?tte kan kontaktes om karriere for postdoktorer, ev. for felles kurs.
Profilering av MSCA p? UiOs nettsider tas opp senere.
Agenda:
1) Status ressurser - forsider.
2) Nettsider til HEU: innspill til innhold?
3) Mandatet og aktiviteter
- For ? aktivere institutter og sentre: hva slags aktiviteter kan vi planlegge for?
I mandatet satt vi opp at vi skulle "tilby relevante, faglige aktiviteter p? tvers av enheter."
Andre ekspertgrupper setter opp undergrupper der instituttene tas med som deltakere.
Det er ikke sikkert vi skal gj?re det samme, men er det noe med drift / rapportering vi kan lage noe felles p??
- Er det ogs? omr?der der vi som gruppe ?nsker kompetanseheving? Vi kan invitere til m?ter b?de for oss selv og med andre - eksperter fra EU / NFR er mulig.
- Kan vi gj?re noe kurs / felles for MSCA postdoktorene? HF har noen planer, men kurs om skatt, datah?ndtering, rapportering, publisering eller bare noe sosialt er temaer som vi kunne ha utvidet til flere.
Alle bes tenke p? aktiviteter og om det er andre ting fra mandatet vi b?r ta tak i.
4) Eventuelt
Til stede:
Hilde Hvistendahl (MN), Emil B?k Holland (SV), Tone Wang (KHM), Marta Lorens-Thommesen (MED), Hanna Karv (UV), Ann Kristin S?rli Halvorsen (FADM), Rune Larsen (MED), Magnus Garder Evensen (HF, ref.)
Referat:
F?r agendaen, diskutert gruppa kort EUs seminar om MSCA.
Call deadline er utgangspunkt for beregning av 8-?rsregel.
Cofund var kort presentert p? seminaret, skal v?re vanskeligere ? f? prosjektet andre og tredje gang.
Gruppen diskuterte s? om noen kjenner til et bra prosjektstyringsverkt?y:
Mange har lett, og det finnes flere varianter (EMDESK, Trello, Teams, Microsoft, og excelark brukes an enkelte), men det er lite felles. Det kan ev. komme noe via BOTT-prosessen.
Det har ogs? kommet opp et sp?rsm?l om ? lage en felles s?knadskalender.
Gruppen er negative til det. Det er ogs? noe som m? ligge lokalt, og Rune viste en l?sning de bruker.
- Status ressurser ¨C forsider:
Magnus viste nettsidene, og gruppen hadde en oppdatering p? fremdrift. Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@e vi har laget ser ganske bra ut, de gir en bra historikk og gj?r at dokumentene kan skilles fra UiOs offisielle. - Nettsider til HEU: innspill til innhold:
Sidene ligger under for-ansatte, og man m? derfor ha en tilknytning til UiO for ? se dem. Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@sr?dgivere er bruker sidene mye, og kan ta med informasjon til s?kere. Det ble diskutert om UiO burde ha en side for ? promotere hvordan det er ? ta en MSCA ved UiO, som en markedsf?ring til potensielle kandidater.
Slike sider er tidkrevende og de som vil hit har ofte alt kontakt, og noen forskere har personsider der man f.eks. kan ta kontakt for MSCA. Som eksempel har KU Leuven et fint eksempel p? hvordan promoteringssider kan l?ses (lenke sendt i m?tet), og man kan ha fagspesifikke sider.
Gruppa tar dette opp igjen senere, og Ann Kristin sender gruppa lenke til de nye HEU-sidene p? ny. - Mandat og aktiviteter
Gruppa diskuterte aktiviteter fremover, og om man skal invitere andre universiteter til gruppem?ter. K?benhavns Universitet er for eksempel gode p? IF, og Magnus inviterer KU, eventuelt KU Leuven, til neste m?te.
Gruppa diskuterte ogs? mulighetene for kompetanseheving i gruppa ved utenlandstur: PES-kompetanse er en mulighet, og vi vil i l?pet av april vite med om ?rets s?knadsmuligheter. ERASMUS+ kan ogs? s?kes p?, det samme med COST action p? forskningsr?dgivning. - Eventuelt:
- Vi oppdaterte kort om avklaringsm?tet med gruppelederne og FIADM. Gruppas arbeidsformen fungerer godt, og vi kan avklare som vi gj?r. Det at gruppa er et forum for ? snakke p? tvers av enheter er en leveranse i seg selv, og det er fint ? begrense aktiviteten noe.
- En id¨¦ gruppa snakket om var om vi skal gj?re noe felles for MSCA postdoktorer ved UiO. Om relevant, kan alle postdoktorer inviteres om HF MSCA nettverk har et arrangement. Mulig tema for et slikt m?te kan v?re hva som skjer etter postdoktoransettelsen - hva er mulig. Da personal ha noe om dette, b?r slikt ogs? koordineres ¨C Avdeling for personalst?tte har gjort en kartlegging om karriere og postdoktorer, og kan kontaktes. Andre temaer kan v?re erfaringsdeling og generiske ferdigheter.
- Vi diskuterte kort om statistikk for hvem som f?r MSCA: det er ikke s?kere med ferske grader som f?r oftest, men mer de om har to ?r og mer erfaring.
- Det er alltids et ?nske ? se innvilgede MSCA-prosjekter. For dette m? man ta kontakt med forskere direkte, og man kan sp?rre om noen vil dele (deler).
- Om det er ressurser andre kan bruke til MSCA Master Class, oppfordres det til ? dele.