IHR-innspill forbedrer arbeidsdagen

IHR kan vise til forbedringer innenfor flere omr?der. Det er blant annet blitt lettere ? registrere reell arbeidstid i HR-portalen, krav til vareopptelling for museene er redusert fra tre til en gang per ?r, og det er lagt til rette for at nytilsatte raskt skal  komme p? nett og f? tilgang til e-post.

I tilegg til dette er det slutt p? l?nnslipper i papir, det er innf?rt bruker-st?tte for IT ogs? etter kl 1600 og det er etablert en bedre driftsl?sning for Mac-brukere.

Endringene er gjort p? bakgrunn av innspill ledelsen mottok fra ansatte i m?ter og p? e-post i v?r.

¨C Dette er forhold som mange har v?rt opptatt av, og som vi raskt kunne gj?re noe med uten st?rre utredninger, sier universitetsdirekt?r Gunn-Elin Aa. Bj?rneboe.

S?ker flere ¡°quick wins¡±

¨C Vi g?r n? ytterligere gjennom tilbakemeldingene p? jakt etter andre s?kalte ¡±quick-wins¡± ¨C omr?der der vi med enkle grep kan gj?re arbeidsdagen lettere. Disse vil vi ta tak i med det samme, forteller direkt?ren.

Omfattende arbeid

I l?pet av september skal plangruppene v?re p? plass for de fem prioriterte omr?dene styret gikk inn for i juni. Noen av omr?dene er komplekse og vil kreve et omfattende arbeid.

¨C Vi skal ha stor oppmerksomhet rettet mot IHR i h?st, og jeg ser fram til at prosjektleder Ingar Pettersen begynner 1. september, sier Bj?rneboe.

Oppsummering fra ledelsens m?ter med enhetene finner du her.

Av Bente Hennie Strandh
Publisert 15. aug. 2011 14:38 - Sist endret 9. okt. 2015 17:30