Sak 1: Gjennomgang av innspill fra arbeidsgruppene 1, 2 og 3, fra henholdsvis utdanningskvalitet, forskningskvalitet og tverrfaglighet
Arild Underdal gjennomgikk hva gruppe 4 har ? bygge sine vurderinger p?, henholdsvis SABs innspill til ?governance?, innspill fra gruppene 1-3, innlegg fra undergrupper, enkeltmedlemmer og andre akt?rer som har bidratt s? langt.
Gruppen hadde en generell diskusjon om forhold som b?r tillegges vekt i den videre prosessen, og hadde deretter en detaljert gjennomgang av innspillene fra de tre ?vrige arbeidsgruppene. I forhold til videre arbeidsopplegg ble det konkludert med f?lgende bestillinger frem mot arbeidsgruppens neste m?te:
- Leder og sekretariat utformer forel?pig tekstskisse til innledning av rapport og utkast til beskrivelse av hvilke utfordringer/oppgaver gruppe 4 velger ? vie s?rlig oppmerksomhet.
- Undergruppe best?ende av Tanja, Steinar og Eva forbereder innspill om styring, organisering og ledelse p? niv? 3 (instituttleder) og niv?ene under, - hva m? p? plass av verkt?y og forbindelseslinjer for ? komme i inngrep med ledelse p? overliggende niv?er?
- Unni og Morten, forbereder innspill om samspillsmekanismer som b?de skal sikre at lovende ?bottom-up?-initiativ identifiseres, og at institusjonelle strategiske prioriteringer gjenspeiles i grunnenhetenes ressursprioritering
Leder vil vurdere ? kontakte ogs? andre medlemmer i gruppen med sp?rsm?l om bistand til tekstforslag p? konkrete omr?der.
Innspill b?r fortrinnsvis gis i form av tekstforslag som kan inng? i grunnlaget for utforming av sluttrapport. Tekstforslag som skal sendes ut med innkalling til neste m?te m? v?re formidlet til sekretariatet innen 4. januar.
Marianne forbereder tekstforslag om utfordringer knyttet til utdanningskvalitet, men det temaet tas f?rst opp i arbeidsgruppens m?te 25. januar, siden hun har forfall i m?tet 11. januar.
Sak 2: Fremdriftsplan for arbeidet i gruppe 4 frem til sluttf?ring av rapport i midten av februar 2016
Gruppen hadde ingen innvendinger mot forslaget til fremdriftsplan som var lagt frem av leder og sekretariat. Prosessen videre vil dermed ta utgangspunkt i den.