Administrativt ansatte
Hovedansvarlig
I pr?vemodulen: Hvis et oppgavesett inneholder ¨¦n eller flere automatisk rettede oppgaver, vil det aktivere terskelverdier i pr?veinnstillingene. Man kan velge ? ikke bruke terskelverdier. Velger man terskelverdier kan de ikke deaktiveres etter at pr?ven har startet.
Pr?ver med terskelverdier f?r automatisk et forslag til verdier. Terskelverdiene i pr?vemodulen kan redigeres av hovedansvarlig til f?rste sensor har satt en automatisk utregnet karakter. Etter det kan hovedansvarlig kun redigere verdiene i vurderingsmodulen.
OBS: hvis oppgavesettet p? en pr?ve oppdateres, blir terskelverdiene tilbakestilt uten advarsel.
I vurderingsmodulen: N?r en pr?ve er aktivert f?r hovedansvarlig mulighet til ? redigere terskelverdiene i vurderingsmodulen (Vurdering ¨C Detaljer ¨C Rediger i kandidatliste). Verdiene kan redigeres frem til f?rste kommisjon har godkjent felles vurdering.
Dersom sensuren har begynt vil hovedansvarlig f? f?lgende advarsel: ?Redigering av terskelverdier vil nullstille karakterer for alle sensorer ¡?.
OBS: Dersom hovedansvarlig redigerer terskelverdiene n?r en eller flere kommisjoner er i felles vurdering, vil sensuren settes tilbake til individuell vurdering.
Insperas veiledning for terskelverdier for hovedansvarlig
Vitenskapelig ansatte
Forfatter
Forfatter bestemmer poenggivning p? oppgaver, men har ingen mulighet til ? sette eller redigere terskelverdier p? pr?ver.
Sensor
Sensor kan redigere terskelverdiene p? en pr?ve.
Dersom terskelverdiene redigeres f?r sensor en advarsel: ?Terskelverdier for beregnede karakterforslag er felles for alle sensorer. Er du sikker p? du vil fortsette??
Redigering av terskelverdiene vil ikke tilbakestille manuelt overstyrte poeng eller manuelt satte karakterer, kun automatisk utregnede poeng og automatisk satte karakterer.
OBS: Dersom sensor redigerer terskelverdiene i felles vurdering, vil sensuren g? tilbake til individuell vurdering (med mindre pr?ven har delt poenggivning, da er det ingen individuell vurdering ? g? tilbake til).