Kompetanse
Bentes kompetanseomr?der er HR-strategi og policyutvikling, effektivisering og utvikling av tjenesteleveranser innenfor personalomr?det, rekruttering og testing samt endring-/og omstillingsprosesser. Bente har inng?ende kompetanse og erfaring fra global mobilitet og forflytning av ressurser internasjonalt.
Bakgrunn
Bente har opparbeidet erfaring fra ulike fag- og lederroller innenfor personalforvaltning, strategi og prosjektledelse, de siste elleve ?rene i Utenriksdepartementet (UD). Hun har jobbet fire ?r (2009-2013) som underdirekt?r i rekrutteringsseksjonen i UD, hvor hun profesjonaliserte rekrutteringsprosessen. Hun er sertifisert for DNV GLs standard for rekrutteringspersonell. I perioden 2013-2016 ledet Bente et samhandlingsprosjekt for digital deling av dokumenter, hvor m?let var forenkling, fornying og forbedring av arbeidsprosesser p? tvers i UD. I perioden 2004-2009 bygget hun opp og ledet globalt HR-kompetansesenter i Aker Business Services med kontraktsansvar for om lag 600 ansatte i utlandet. De siste tre ?rene har Bente arbeidet med r?dgivning innenfor ansvarlig n?ringsliv overfor et bredt spekter av interessenter som akademia, norske myndigheter og frivillige organisasjoner.
Arbeidsomr?de
Bente skal lede administrasjonens Enhet for HR og HMSB. Som HR-sjef ved KHM vil hun ha ansvar for faglig utvikling og utredning innenfor fagomr?dene HR og HMSB, kvalitetssikring ihht. lov- og avtaleverk innenfor HR-feltet, og for informasjon og oppl?ring av ledere og ansatte innenfor fagfeltet. HR-sjefen vil ogs? ha en rolle inn i museets arbeid med organisasjonsutvikling og endringsprosesser.