V?re to nye kunnskapsrike forskningsdekaner Jan G. Bj?lie og Grete Dyb, har begge lang erfaring med forskning og ledelse. De har lenge gledet seg til endelig ? komme i gang med jobben. Nedenfor kan du lese deres f?rste innlegg til ledelsens spalte hvor de presenterer seg og sine tanker om arbeidet fremover.
Prodekan for forskning og innovasjon Jan G. Bj?lie
UiO har tydelig formulerte ambisjoner som fungerer som veivisere for forskning og innovasjon ved fakultetene og som passer som h?nd i hanske i forhold til hva vi har satt opp som overordnede m?l i v?r dekanperiode.
V?rt fakultet har et s?rlig ansvar innenfor innenfor helse og helsetjenester, klinisk forskning og medisinsk grunnforskning. UiOs ambisjoner sier at vi skal v?re en nyskapende organisasjon som skal utdanne kompetente studenter. Vi skal fremme uavhengig, banebrytende og langsiktig forskning, og vi skal styrke dialogen med omverdenen og arbeide for at kunnskap tas i bruk.
Hvordan f?r vi best til dette? Noe av svaret finner vi i de foreliggende ?rsplanene for fakultetet, som best?r av lister av planlagte tiltak med forventede resultater for ? realisere ambisjonene. Vi kommer til ? ta utgangspunkt i disse planene, foreta prioriteringer og skille mellom tiltak som er enkle ? gjennomf?re og de som krever st?rre innsats. Vi kommer ogs? til ? vurdere hva vi f?r igjen for hvert tiltak og tilpasse innsatsen deretter. Dette vil vi gj?re i tett Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@ med fagmilj?ene og med v?re Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@spartnere, det vil si universitetssykehusene og andre partnere.
For ? f? til dette Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@et vil vi se etter hvorledes vi kan bruke allerede etablerte m?teplasser til ? ikke bare h?ndtere l?pende saker, men ogs? analysere og vurdere de strategiske tiltakene: Hvilke tiltak gir mest mening for fagmilj?ene? Hvordan kan fagmilj?ene bidra, og hva mener de om behovene for fremtidige tiltak?
Vi vil ogs? vurdere om det er behov for ? etablere nye former for kommunikasjon og interaksjon, slik at vi kan gj?re full bruk av kompetansen som v?re fagmilj?er og Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@spartnere besitter. Det kommer til ? bli en balansegang mellom to hensyn: aktiv planlegging opp mot arbeidsro. Vi trenger planleggingsarbeid for ? forbli konkurransedyktige nasjonalt og internasjonalt, og for ? bli enda bedre. Samtidig skal vi huske p? at forskning forutsetter kreativitet, og kreativitet krever arbeidsro. Jeg gleder meg til ? ta fatt p? oppgavene som st?r foran oss.
Visedekan for forskning og forskerutdanning Grete Dyb
.jpg)
Det er en utrolig flott utfordring for meg ? ta fatt p? vervet som visedekan for forskning og forskerutdanning. Det er et stort ansvar for Det medisinske fakultet ? skape grobunn for forskning og gi kraft og retning i arbeidet med ? utvikle forskertalenter. Fremragende og nyskapende forskning er resultat av at forskere satser p? egne talenter, f?r tilstrekkelig st?tte og oppl?ring og er en del av et fakultet som heier p? dem. Vi vil involvere alle som har en rolle i dette arbeidet og sammen skal vi utforme strategier for ? lykkes. Fakultetet har b?de forskerlinje i grunnutdanningen, et stort ph.d program og tilbud til post doc- stipendiater i v?r portef?lje, Jeg gleder meg til ? ta fatt sammen med alle som er involvert.
Jeg er utdannet lege, spesialist i barne- og ungdomspsykiatri, og har brukt mange ?r i klinisk arbeid og forskning knyttet til barn og ungdom som har opplevd traumatiske hendelser og er blitt skadet av det. Jeg er et typisk organisasjonsmenneske, og dette engasjementet har gitt meg mange krevende tillitsverv og en god porsjon erfaring. Jeg er s?rlig opptatt av hvordan gode team kan n? felles m?l. Arbeidet som vise-dekan er noe nytt, spennende og sikkert utfordrende p? mange m?ter. Jeg gleder meg til ? v?re med p? nyskapning og godt Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@.