Grace har blitt nominert til prisen av sitt eget milj? og vant frem blant tre andre verdige kandidater.
En kulturbygger og en rollemodell for andre
Utvalget fant at Grace skiller seg ut ved sin innsats for psykososialt arbeidsmilj?, ogs? utover rene sosiale tiltak. Et godt og inkluderende arbeidsmilj? er en viktig forebyggende faktor for mobbing og trakassering, som var temaet for ?rets LAMU-seminar, hvor prisen ble delt ut.
Grace Engen er en kulturbygger og bidrar til en integrerende og inkluderende kultur p? tvers av ansattgrupper og nasjonaliteter. Hennes eksempel inspirerer til omtenksomhet for kolleger og til at hver enkelt sees. Slik sett er hun en viktig rollemodell.
Mange midlertidig ansatte
Kulturbygging i milj?er med mange midlertidige ansatte en stor arbeidsmilj?utfordring for UiO generelt. Innsats for ? f? midlertidige og utenlandske ansatte integrert i arbeidsmilj?et en viktig faktor som UiO ?nsker ? p?skj?nne.
Det er mange midlertidige ansatte og mange utenlandske gjester og ansatte ved Avdeling for sykepleievitenskap. Ivaretakelse av disse, som er en del av kulturb?rerne i et arbeidsmilj?, er viktig, b?de for dem og resten av arbeidsmilj?et. Grace Engen bidrar i stor grad til integrering av alle ansatte i arbeidsmilj?et.
Omsorg for sykemeldte og sosiale initiativ
Grace Engen gj?r en viktig innsats for at sykemeldte inkluderes, huskes p?, og ivaretas kollegialt ved gjeninntreden i jobb. Engen omtales som viktig for hele milj?et for ? f? samspill til ? fungere, st?r det i begrunnelsen for prisutdelingen. Hun veileder og st?tter, tar initiativ til samlende aktiviteter og har blikk for hver enkelt kollega.
Tilrettelegging og ivaretakelse ved sykemelding har v?rt et viktig tema for sentralt arbeidsmilj?utvalg (AMU) de siste ?rene, sammen med innsats for ? f? sykemeldte tilbake i jobb.