Verdiene skapes og god akademisk kultur ut?ves nede i fagmilj?ene. Kompetent administrativ bistand s?rger for at alt foreg?r s? s?ml?st og kostnadseffektivt som mulig.
Det gjelder b?de i undervisningsmaskineriet, ansettelser, drift av v?r enorme IT-park med 2500 brukere, innkj?p og ?konomi. I tillegg bist?r forskningsadministrasjonen med n?dvendig formell forankring av prosjekter.
Klinmed har n?r 90 avdelinger i 18 klinikker og flere forsknings?institutter og sentre innenfor OUS- og Ahus-sf?ren. Det gj?r det umulig for meg, eller noen, ? bli lommekjent overalt. Det instituttledelsen imidlertid kan p?virke er ? tydeliggj?re forventninger til lederansvar. Vi kan ogs? definere hva som er god kultur og gode prosesser hos oss. Dette skal vi addressere i det kommende ?ret, sammen med din linjeledelse i UiO. Det blir spennende!
Klinmed er det eneste instituttet i universitets-Norge med klinikker som mellomledd mellom institutt og avdeling. Med det har Klinmed et ekstra lederniv? med n?dvendig lokalkunnskap for ? ut?ve god og klok ledelse. Gode og tydelige avdelings- og fagmilj?ledere er kanskje vel s? sentrale for ? synliggj?re universitetet i sykehusene. Avdelingene har sin UiO-klinikkleder som n?rmeste r?dgiver. S? n?r jeg f?r direkte henvendelser kan det hende jeg sp?r tilbake: Har du snakket med din n?rmeste leder? Og hvis du ikke vet hvem det er ¨C sjekk det opp!
Vi har til enhver tid forhold rundt oss vi er n?dt til ? ta hensyn til. Gjennom dette ?ret fikk vi sp?rsm?l om vi kan utdanne betydelig flere leger enn det vi har gjort til n?. B?de fakultetet og Klinmed er fremoverlente her, men dette er ikke noe lite prosjekt ? begi seg ut p?. Vi ?nsker imidlertid at Det medisinske fakultet i Oslo skal v?re der ungdom vil studere. Parallelt skal vi v?re i forskningsfrontene, ikke minst n?r det gjelder EU-tildelinger.
Omsider ?pnes ogs? muligheter for ny, hensiktsmessig bygningsmasse for pasienter, p?r?rende og studenter, med andre ord, dem vi skal betjene. ?rene som kommer vil neppe bli kjedelige, snarere fullt av utfordringer og mange muligheter!
Kj?re Klinmed-ansatte, du er del av det sterkeste medisinske akademiske milj?et i landet! Bli med ? utvikle din lokalsf?re fremover, men ta et akademisk hvileskj?r i romjulen. Noen jobber ogs? i romjulen, all ?re og en ekstra hilsen til dere!
Med ?nsker om en god jul og et godt nytt ?r fra
Instituttleder Dag Kvale