Generell ?konomisk situasjon
Den ?konomiske situasjonen ved Klinmed er fortsatt utfordrende. Covid-19- situasjonen har ogs? gitt negative utslag p? ?konomisiden, med b?de forsinkelser og ?kte driftskostnader, men ogs? noe reduserte utgifter knyttet til reiseregninger, naturlig nok.
V?re iverksatte tiltak for eksternt finansierte prosjekter har imidlertid gitt gode resultater. Forventet inntekt fra eksterne prosjekter vil ?ke til n?rmere 300 millioner kroner i 2020, alts? mer enn halvparten av instituttets totale finansiering. Dette er gode nyheter for instituttet!
Vi hyller Klinmed-forskere som driver forskning p? toppniv? og henter inn eksterne midler i hard konkurranse!
?konomiske fullmakter til klinikkene
Denne h?sten har vi diskutert delegering av ?konomiske fullmakter til klinikkene.
Klinikkene har ?nsket seg mer ?konomisk ansvar og myndighet, en vurdering instituttledelsen er enig i. Etter god diskusjon i flere av Klinmeds fora, deriblant Klinikklederforum, Instituttr?det og Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@slederforum, har vi n? fattet flere vedtak.
Det f?rste vi har vedtatt er at vi hever budsjettdisponeringsmyndighet (BDM) for administrative koordinatorer fra 100.000 til 200.000 kroner, slik at klinikkene selv har mulighet til ? bestemme innkj?p opp til 200.000 kr.
Innf?ring av insentivordninger og endringer i ERC-st?tte
I tillegg har vi diskutert ulike insentivordninger for eksternt finansiert virksomhet. Instituttledelsen har vedtatt at vi fra 1.1.2021 skal honorere s?knader som er forankret ved institutt for klinisk medisin. S?knader med en minimum Klinmed-verdi p? 5 millioner kroner totalt blir honorert med 15.000 kroner per s?knad. Disse insentivmidlene tildeles for inntil to s?knader per ?r per ansatt, og tilf?res prosjektleders konto for driftsmidler.
Dette tiltaket gjelder ikke s?knader som f?r prosjektetableringsst?tte (PES-midler) fra UiO sentralt, midler som gis ved Horisont Europa-prosjekter, inkludert ERC-s?knader.
For nye ERC-prosjekter som starter opp p? Klinmed fra 1.1.2021 vil ERC-st?tte fra UiO sentralt fordeles med 50% til instituttniv? og 50% til forskningsprosjektet.
M?l om st?rre frihet p? klinikkniv?
Utgangspunktet v?rt er ? kunne gi st?rre frihet til klinikkledelsene. Vi opplever jevnt over positive tilbakemeldinger p? disse tiltakene og h?per dette vil stimulere til st?rre s?knadsaktiviteter og forankring av prosjekter ved Klinmed.
Instituttledelsen vil ogs? p? sikt vurdere ulike insentivordninger knyttet til undervisningsaktiviteter for instituttets undervisere. Dette er et tema vi kommer tilbake til.
Avslutningsvis
Med nye smitteb?lger i samfunnet er det mange n? som jobber hjemmefra igjen. Vi kom oss gjennom v?ren sammen og vi f?r det til ? g? rundt ogs? denne gangen. H?sten kan v?re m?rk og vanskelig for mange selv uten Covid-19-situasjonen hengende over oss, s? husk ? v?re rause med hverandre ogs? i tiden fremover.