Se for deg at det n?rmer seg slutten p? 2026. Det er desember og kaldt ute. Du har nettopp ?pnet det nyeste KlinmedNYTT. I nyhetsbrevet leser du f?lgende: ?Team Kvale avslutter n? sine ?tte ?r som valgt instituttledelse ved Klinmed. Hva er de mest forn?yd med? Instituttleder Dag Kvale oppsummerer noen milep?ler?.
Slik startet vi ledersamlingen, hvor Klinmeds klinikkledere, avdelingsledere og administrative ledere var samlet i starten av mai. Form?let var ? diskutere hvordan vi kan ivareta den akademiske lederrollen p? best mulig m?te p? v?rt institutt.
Instituttledelsen har h?ye ambisjoner for hva vi vil f? til de neste fire ?rene. Det ? ha en tydelig og god ledelse i UiO-linjen, er en av de viktigste forutsetningene for ? n? v?re m?l. En annen viktig forutsetning er godt Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@ p? tvers av klinikker, avdelinger og med administrasjonen. Til det trenger vi gode m?tepunkter som ledersamlingen og klinikklederm?tene som vi avholdt tidligere i v?r.
Vi spoler igjen frem til desember 2026.
I nyhetsbrevet kan du lese at noe av det som instituttledelsen er godt forn?yd med, er at ansatte har f?tt en sterkere tilh?righet til UiO og er stolte av ? v?re ansatt ved Klinmed og UiO. Du kan ogs? lese at omfanget av eksternfinansiert virksomhet har ?kt jevnt og trutt p? hele instituttet, blant annet som f?lge av store senter- og EU-tildelinger.
Vi synes ogs? at det er sv?rt gledelig for instituttledelsen at forskernes tilfredshet med forskningsst?tten i post-grant-fasen har ?kt vesentlig. Dette gjelder spesielt de siste tre ?rene hvor vi har jobbet s?rskilt med videreutvikling av denne. I tillegg kan du lese at dobbelt s? mange medisinstudenter n? f?r sin utdanning fra UiO hvert ?r, og at 160 av disse studerer p? Campus S?r og Campus Innlandet.
Til sist kan du lese om at store UiO-areal b?de i Nye OUS og ved Ahus n? er under oppf?ring. Ansatte og studenter vil i alt kunne ta i bruk hele 30 000 kvadratmeter innen sommeren 2031. Her ligger det mye m?ysommelig planleggingsarbeid i bunn, i mange ulike faser, og det blir stor stas ? f?lge bruken av nybyggene videre!
Vi spoler tilbake til mai 2023.
Ledersamlingen og klinikklederm?tene er gjennomf?rt. Sammen har vi l?ftet frem gode resultater og identifisert utfordringer og potensiale for forbedring innen ulike omr?der. Ikke minst har vi diskutert hvordan vi kan styrke og tydeliggj?re lederrollen i UiO-linjen. For ? ha en velfungerende organisasjon med en kultur hvor vi gj?r hverandre gode, trenger vi gode ledere p? alle niv?er. Fremover skal vi jobbe videre med ? styrke det store ?vi? og skape et enda mer konstruktivt Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@ internt p? Klinmed og med universitetssykehusene som er v?re viktigste eksterne partnere.
Vi har klart for oss i hvilken retning vi vil utvikle v?rt flotte institutt. I tillegg til v?re egne planer og m?lsettinger, vil Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@sr?dets evaluering av medisin og helsefag 2023-2024 gi oss et ?kt kunnskapsgrunnlag for videre utvikling av forskningsaktiviteten p? Klinmed.
Takk for innsatsen!