- Hvilket forskningsprosjekt er du dypt involvert i akkurat n??
- Som postdoktorforsker deltar jeg i ?OrgMIGRANT?-prosjektet, som er finansiert av Det europeiske forskningsr?det (ERC). I dette prosjektet utforsker gruppen v?r hvordan virksomheter og arbeidsplasser medierer assimileringen av innvandrere og deres etterkommere i det norske arbeidsmarkedet. Jeg jobber for tiden med to konferanseartikler om dette prosjektet.
- Den f?rste handler om hvor negativt innvandrere og deres etterkommere sorteres i arbeidsmarkedet, p? tvers av yrker, n?ringer, virksomheter og arbeidsplasser, og hvordan sorteringsm?nstrene er de samme i ulike innvandrergenerasjoner. Den andre handler om hvilken l?nnseffekt innvandringen har for dem med norsk bakgrunn p? tvers av l?nnsfordelinger og hvilke roller arbeidsplasser og virksomheter spiller i denne prosessen.
- Hva er det du ?nsker ? finne ut / kartlegge?
- Jeg ?nsker ? finne ut n?yaktig hvor i arbeidsmarkedet innvandrere og deres etterkommere sliter med ? bli fullt innlemmet i vertssamfunnet og utvide sp?rsm?let som lenge har blitt stilt: ?Er innvandring virkelig s? ille?? til potensielle politiske diskusjoner som kan hjelpe b?de innvandrere og innf?dte.
- Mer generelt pr?ver jeg ? svare p? hvordan endringer i sammensetningen av befolkningen p?virker ulikhet i mange aspekter ved sosiale dimensjoner.
- Hvorfor er dette viktig / spennende?
- Selv om innvandringseffekter lenge har v?rt debattert, har forskningen lagt mindre vekt p? virksomheter og arbeidsplasser der innvandrere og innf?dte faktisk samhandler for ? generere eller bestride ulikhet. Det vi skal gj?re, er ? f?re virksomhetene/arbeidsplassene tilbake til sentrum i diskusjonen om ulikheter mellom innvandrere og innf?dte. Norge er et av landene der den utenlandsf?dte befolkningen har ?kt raskt de siste ti?rene, og funnene i Norge kan anvendes p? andre land som kommer til ? oppleve en ?kende innvandrerbefolkning i fremtiden.
¨C Hvem jobber du sammen med?
- Jeg jobber med en flott forskergruppe b?de i dette prosjektet og i fellesprosjektet ?FirmStrat?, som er finansiert av Norges forskningsr?d (RCN), heriblant PI Are Skeie Hermansen og andre postdoktorer, Aleksander Madsen, Edvard Nerg?rd Larsen og Mats Eirik Lillehagen. Vi har ogs? en forskergruppe ved instituttet, SIPD (Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@ om sosial ulikhet og populasjonsdynamikk), der vi deler id¨¦er og presenterer og diskuterer arbeid vi holder p? med. Den ukentlige seminarserien til denne gruppen gir meg mat til ettertanke.
- Hva ser du etter n?r du velger partnere?
- Jeg liker ? jobbe med intellektuelt nyskapende mennesker som v?ger ? ta i bruk nye tiln?rminger og nye metoder, med ukonvensjonelle perspektiver. Noen ganger f?ler jeg meg fanget i en konvensjonell m?te ? tenke p?, og friske ideer og perspektiver fra andre forskere hjelper meg ? komme meg ut av fellen.
- Hvilke andre forskningsprosjekter er du involvert i?
- Jeg jobber ogs? med mangfold p? arbeidsplassen i teknologibransjen i USA, med Donald Tomaskovic-Devey ved University of Massachusetts Amherst.
- Vi unders?ker hvilke virksomheter som gj?r det bedre eller d?rligere med tanke p? ? utvide medarbeidermangfoldet for minoriteter og kvinner, og hvordan faglig-teknisk mangfold p? jobbniv? reagerer p? mangfold p? toppleder- og lederniv? og p? eksternt sosialt/politisk press.
- Samtidig fortsetter jeg ? utvikle forskningen i avhandlingen min om hvordan milit?r nedbemanning og massefengsling i fellesskap har forsterket raseulikheten i USA, noe som er en ganske skjult prosess ettersom de to befolkningsgruppene ofte er ekskludert i offisiell arbeidsstatistikk.
- Hva er det mest interessante ved ? v?re forsker, slik du ser det?
- Noen ganger er det smertefullt, men du er n?dt til ? l?re gjennom hele den faglige karrieren. Det er ingen som vet alt, og ? l?re noe gjennom forskning er blant de gledene jeg har som forsker.
- Hva er det vanligste sp?rsm?let du f?r om arbeidet ditt n?r du er p? middag med venner og fremmede?
- Vel, kona mi, selv om hun ikke er noen fremmed for meg, ber meg ofte om ? forklare forskningen min p? en enkel m?te slik at en ikke-ekspert kan forst? det. S? da sp?r hun: ?Kan du ikke forklare det for meg, enkelt og greit?, ?og hvorfor er det viktig? Hva betyr det for menneskene og samfunnet v?rt?? Disse sp?rsm?lene f?rer meg faktisk tilbake til den virkelige verden. Da sp?r jeg meg selv: ?Hvorfor holder jeg p? med denne forskningen??, ?Hvilke sosiale og offentlige goder genererer jeg gjennom forskningen min?? Jeg synes at de som driver med samfunnsvitenskapelig forskning, ikke skal glemme ? stille seg disse sp?rsm?lene underveis.
- Hvem ?nsker du ? gi stafettpinnen videre til for ? svare p? de samme sp?rsm?lene som deg ¨C p? en annen enhet p? SV og hvorfor?
- Jeg vil gjerne gi stafettpinnen videre til Felix Haass ved Institutt for statsvitenskap. Han forsker p? samfunn etter krig, autokratisk politikk og borgerkriger og internasjonal sikkerhet. Jeg tror det er riktig tidspunkt ? stille sp?rsm?l om hvordan det russiske sivilsamfunnet ville p?virke den nylige russiske invasjonen og hvordan sivilsamfunn rundt om i verden vil endre seg etter krigen. Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@en hans kan gi svar p? disse sp?rsm?lene.
- Which research project are you deeply involved in right now?
- As a postdoc researcher, I am participating in the ¡°OrgMIGRANT¡± project, funded by the ERC. In this project, our team explores how firms and workplaces mediate immigrants¡¯ and their descendants¡¯ assimilation to the Norwegian labor market. I am currently working on two papers on this project. The first is about how negatively immigrants and descendants are sorted in the labor market, across occupations, industries, firms, and jobs, and how the sorting patterns are similar across immigrant generations. The second is about how immigrant inflow impacts native wages across wage distributions and what roles workplaces and firms play in this process.
- What do you want to find out?
- I want to find out where exactly in the labor market immigrants and descendants struggle to be fully incorporated in the host society and extend the long-asked question of ¡°Is Immigration Really So Bad?¡± to potential policy discussions that can help both immigrants and natives. More broadly, I try to answer how compositional changes in population influence inequality in many aspects of social dimensions.
- Why is it important?
- While immigration effects have long been debated, research has paid less attention to firms and workplaces where immigrants and natives actually interact to generate or contest inequality. So, we are to bring the firms/workplaces back to the center in the discussion of immigrant-native inequality. Norway is one of the countries where foreign-born population increased rapidly in the last couple decades and the findings in Norway can be applied to other countries that will face increasing immigrant population in the future.
- Who do you work with?
- I work with a great team of scholars in this project and in the joint RCN funded project ¡°FirmStrat¡±, including the PI, Are Skeie Hermansen, and other post-docs, Aleksander Madsen, Edvard Nerg?rd Larsen, and Mats Eirik Lillehagen. And, there¡¯s a research group in the department, SIPD (Social Inequality and Population Dynamics), where we share ideas, present and discuss works in progress. I get foods for thoughts from the weekly seminar series of this group.
- What do you look for when choosing partners?
- I enjoy working with intellectually innovative people, who venture to take new approaches and apply new methodologies, with unconventional perspectives. Sometimes, I see myself trapped in a conventional way of thinking, and fresh ideas and perspectives from other scholars help me to get out of the trap.
- What other research projects are you involved in?
- I am also working on workplace diversity in Tech industry in the US, with Donald Tomaskovic-Devey at the University of Massachusetts Amherst. We examine which firms are doing better or worse in expanding employee diversity for minorities and women, and how professional-technical job level diversity responds to executive and managerial level diversity and to external social/political pressures. Also, I continue to develop my dissertation research on how military downsizing and mass incarceration have jointly reinforced racial inequality in the US, which is a quite hidden process as the two populations are excluded in many official labor statistics.
- What is the most interesting thing about being a researcher, as you see it?
- Sometimes painful, but you have to learn throughout the academic career. No one knows everything and learning something through research is one of the joys that I find as a researcher.
- What is the most common question you get about work when you are at dinner with friends and strangers?
- Well, my wife, although not a stranger to me, often asks me to explain my research in an easy way to understand as a non-expert. So, she asks, ¡°please explain it to me, simple and straightforward¡±, ¡°so, why is that important? What does it mean to people and our society?¡± These questions actually bring me back to the real-life earth. Then, I ask myself ¡°Why am I doing this research¡±, ¡°What social and public goods do I generate through my research?¡± I think social science research should not forget to ask these questions while doing research.
- Who do you want to give the baton to answer the same questions as you - on another unit on SV and why?
- I¡¯d like to give my baton to Felix Haass at the Department of Political Science, whose research encompasses societies after war, autocratic politics, and civil wars and international security. I think it is right time to ask how the Russian civil society would influence the recent Russian invasion and how civil societies around the world would change after the war. His research may speak to these questions.