Stipendiatene organiserer seg

PsyDoc ble stiftet 31. oktober i ?r. Styret ledes av stipendiat Athanasia Mowinckel og nestleder Ann-Marie de Lange Glas?.

Hjelp p? veien

¨C Mange ved PSI har etterlyst et organ som kan hjelpe dem med veien videre etter endte midlertidige stillinger ved instituttet, sier Moberget.

¨C Vi tar sikte p? ? arrangere seminarer om skriving av s?knader om midler, alternative jobbmuligheter etter endt ?rem?l og lignende.  Et annet tema er kvalitetssikring av undervisning, legger han til.

Moberget, som selv er stipendiat, er ogs? nestleder i paraplyorganisasjonen UiODoc. Det er en interesseorganisasjon for alle stipendiater og postdoktorer ved UiO.

Han forteller at UiODoc i l?pet av 2013 har arrangert to st?rre seminarer om karrieremuligheter utenfor akademia for de med doktorgrad, sosiale arrangementer for PhD-studenter og postdoktorer, samt holdt et diskusjonsm?te og kommet med h?ringsuttalelse til forslaget om en ny type rekrutteringsstilling i universitetssektoren, s?kalte innstegstillinger.

Sosiale arrangementer

PsyDocs styre ?nsker at organisasjonen skal fungere som et bindeledd mellom de midlertidig ansatte p? PSI, instituttstyret og Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@sr?det. PsyDoc vil v?re et forum for meningsutveksling og en arrang?r av seminarer som reflekterer medlemmenes interesser, heter det i vedtektene.

¨C ?nsket om en forening som kan arrangere flere sosiale sammenkomster er ogs? sterkt blant stipendiater og postdoktorer, sier nestleder i PsyDoc, de Lange Glas?.

¨C Dette er spesielt viktig for v?re internasjonale kolleger, som kommer hit uten ? kjenne noen. Vi ?nsker ? skape et sosialt milj? i tillegg til det akademiske, fortsetter hun.

?nsker flere engasjerte

¨C Vi trenger flere engasjerte medlemmer i PsyDoc, oppfordrer styreleder og stipendiat Athanasia Mowinckel, som ogs? er representant i Instituttstyret.

¨C Det er ?nskelig med representanter fra b?de interne og eksterne stipendiater, samt postdoktorer fra ulike fagfelt.

¨C Alle som ?nsker ? bidra til ? skape sosiale sammenkomster, miniseminarer og lignende er velkomne til ? delta.

Ettersom alle har mye ? gj?re med sine avhandlinger og prosjekter, og antakelig ikke ?nsker mye ekstrajobbing med organisasjonsarbeidet, lover Mowinckel at det ikke kommer til ? ta mye tid.

¨C Men vi tenker at sm? bidrag en gang i blant vil v?re av stor nytte for mange, sier hun.