Til stede: Rigmor-Smith Garhsen (KHM), May-Len Skilbrei (JF), Aud Valborg T?nnessen (TF), Tony Joakim Ananiassen Sandset (MED), Hanne Skj?l?s Nygaard (UV), Marthe Amundsen (MN), Janne Elin Reseland (OD), Beret Br?ten (STK), Karl Oskar Lie Bjerke, (Studentparlamentet), Siri Martenson (JUS), Ella Ghosh (Kif-komiteen, til sak 3), Hege E. L?vbak (AP)
Ikke til stede: ?se Gornitzka, Irene Sandlie, Anne Julie Semb, Anders Moss, Bente Follestad Bakken, Hugo de Boer, Helga Reiss.
Sekret?r: Marie Johanne Talleraas (likestillingsr?dgiver)
Agenda:
- Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens m?te
- Sak 2: Godkjenning av referat fra m?te 15. juni 2021
- Sak 3: JUS og KHM
- Sak 4: Orienteringssaker
- Sak 5: Eventuelt
Sak 1 - Godkjenning av innkalling til dagens m?te
- Godkjent i m?tet.
Sak 2: Godkjenning av referat fra m?te 15. juni 2021
- Godkjent i m?tet.
Sak 4 flyttes opp: Orienteringssaker
- Marie Talleraas ny medarbeider i Avdeling for personalst?tte med ansvar for likestilling og mangfold startet 01.10.21.
- Informasjon om The Guild-m?te 09.09.21 om definisjoner av gender og diversity utsettes til neste m?te i november.
Sak 3: JUS og KHM
JUS og KHM hadde ansvar for agendaen. De ?nsket ? sette s?kelys p? hvordan omsette idealer til planer og praksis tilpasset enhetenes s?rpreg. P? forh?nd ble representantene i Koordineringsgruppa bedt om ? ta med seg gjeldende plan(er) for likestilling og mangfold ved egen enhet.
Innledning ved Ella Ghosh fra Kif-komiteen
KHM fortalte om arbeidet med ? utarbeide en ny handlingsplan. Denne tar utgangspunkt i UiO sin plan og er samtidig er i tr?d med KHM sin Strategi 2030. S?regent for KHM er at de har inkorporert egen plan for mangfold i utstillingsvirksomheten. I tillegg har enheten hatt fokus p? arbeid mot trakassering, hvor seksjonslederne er sv?rt involvert.
JUS beskrev de prosessene de har v?rt igjennom de siste ?rene for ? skape tiltak som passer til de konkrete utfordringene de st?r i arbeidet med mangfold. JUS har jobbet systematisk med ? omsette idealene fra UiO sentralt og det som finnes av lovverk til lokale tiltak. Fakultetet er n? i ferd med ? ferdigstille en ny tiltaksplan. Et vedvarende problem som enheten har st?tt p? i arbeidet med denne planen er at det er vanskelig ? konkretisere tiltak som gjelder mangfold.
Gruppearbeid og diskusjon i plenum om arbeidet med ? oversette idealer til praksis, med utgangspunkt i sp?rsm?l som ble sendt til enhetene i innkallingen.
Sak 5: Eventuelt
- Orientering om at nytt kurs i Rosa kompetanse avholdes 2. desember. Informasjon om p?melding sendes ut innen kort tid.