Tilstede:
?se Gornitzka, Irene Sandlie, Ina Marie Ausland (vara TF), Helga Reiss (HF), Marthe Amundsen (MN), Janne Elin Reseland (OD), Anne Julie Semb (SV), Anders Moss (UV), Anita Marie Hansen (vara KHM), Beret Br?ten (STK), Karl Oskar Lie Bjerke, (Studentparlamentet), Lutz Bachmann (vara NHM), Ragnhild Hennum (vara JUS).
Forfall: Vibeke Blaker Strand, Hugo de Boer, Tony Joakim Ananiassen Sandset (MED), Bente Follestad Bakken, Aud Valborg T?nnessen.
Referent: Marie Johanne Talleraas
Agenda:
- Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens m?te
- Sak 2: Godkjenning av referat fra m?te 29. november 2021
- Sak 3: Likestillingsrapporten 2021
- Sak 4: SV og UV
- Sak 5: Eventuelt
Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens m?te
Innkalling godkjennes, ingen saker til eventuelt.
Sak 2: Godkjenning av referat fra m?te 29. november 2021
- Referat godkjennes.
Sak 3: Likestillingsrapporten 2021
Gjennomgang av hovedfunn og tendenser, f?r den sendes inn som vedlegg til UiOs ?rsrapport.
Koordineringsgruppen ga flere tilbakemeldinger p? ?nske om sterkere evaluering av p?g?ende likestillingstiltak. Diskusjon om dette og regnskap 2021 og budsjett 2022 flyttes til neste m?te i april 2022 for ? sette av mer tid.
Sak 4: Orienteringssaker
- ?se oppsummerte om parallelle prosesser for oppf?lging av standarder for karrierest?tte ved UiO i sammenheng med diskusjon rundt vurderingskriterier for forskere (NOR-CAM, UiO-KVM og EU-kommisjonen).
- Ny kif-komit¨¦ 2022-2025
- Definisjoner av Gender and Diversity vedtatt av The Guild.
- V?rens likestillingstiltak for kvinnelige postdoktorer og f?rsteamanuenser ved UiO:
- Mange s?kere (b?de mentorer og mentees) til ?rets mentorprogram for kvinnelige postdoktorer (s?knadsfrist 18. februar 2022).
- Minner om frist for ? s?ke om kvalifiseringsstipend 7. mars.
- Opprykkseminar 25. mai 2022.
Sak 5: SV og UV - hvilke tiltak gj?r vi, og hva vet vi fungerer?
Gruppediskusjon i plenum etter innleggene fra UV og SV. Det ble diskutert flere ulike tiltak som er iverksatt for ? ?ke likestilling. Felles enighet om behovet for gode evalueringsprosesser for ? se hvordan de ulike tiltakene fungerer:
- Hvordan fungerer moderat kj?nnskvotering egentlig i ansettelsesprosesser?
- SV krever n? skriftlige redegj?relser fra ansettelseskomiteer for hvilke valg som er tatt i hvert enkelt ledd i en ansettelsesprosess.
- Hva er effekten av kj?nnspoeng ved opptak til studieprogram, hvem som f?r opptak og hvem som gjennomf?rer studiet?
- Rekrutterer vi flere kvinner ved ? lyse ut stillinger som f?rsteamanuensis fremfor rene professorstillinger?
- Hva er effekten av trykk p? lederansvaret for likestilling?
N?r mange tiltak er iverksatt samtidig, kan det v?re vanskelig ? vurdere effekten av tiltakene isolert sett. Diskusjonen fortsetter ved neste m?te i koordineringsgruppen.