Ukens liste: myteknusing og suksess med internasjonale partnerskap

Uken som har g?tt har inneholdt krevende og nedsl?ende saker, men ogs? mye positivt.

Hva st?r p? ukens liste?

• NOKUTs utdanningspris 2017 til prosjektet ?Nasjonal delpr?ve i medisin?
• Det er en myte at akademia ikke er opptatt av ledelse
• Rapport fra NOKUT: v?re ansatte prioriterer undervisning
• Suksess for UiO i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@sr?dets program for internasjonale partnerskap
• M?te i The Guild om missions for EUs niende rammeprogram
• Arbeid mot trakassering
• UiO er ledende p? innkj?p

NOKUTs utdanningspris 2017 til prosjektet ?Nasjonal delpr?ve i medisin?

Ukens absolutte h?ydepunkt kom p? mandag, da NOKUT delte ut sin utdanningspris til prosjektet ?Nasjonal delpr?ve i medisin?. UiOs egen Jan Frich er prosjektleder, og fortjener all honn?r for ? ha ledet et utrolig imponerende arbeid!

Det er en myte at akademia ikke er opptatt av ledelse.

Tirsdag hadde jeg ?ren av ? holde en avslutningstale og dele ut kursbevis til 40 ledere i kull elleve av UiOs sv?rt gode forskningslederprogram. Siste kursdag handlet blant annet om egenmotivasjon og gjennomf?ring: from idea to action. Det gjorde ogs? min tale.

Det er n? totalt 450 ledere som har v?rt igjennom UiOs forskningslederprogram. S?knadsfristen til kull 12 er 1. februar 2018 ¨C og dette programmet anbefales p? det sterkeste. Jeg er selv en del av kull 2 og har fortsatt stor glede av hva jeg l?rte tilbake i 2008.

Jeg var i min tale innom gleden av ? jobbe med dyktige og trivelige mennesker, gleden av hver morgen p? vei fra trikken til Lucy Smiths hus, puste dypt, smile for meg selv, kjenne hjertet dunke og glede meg over hva UiO gj?r for ? utvikle et godt samfunn.

Ledelse er selvsagt viktig i akademia. Det er helt p?krevd for at vi skal lykkes som et ledende europeisk i universitet, og vi skal jobbe videre med ? sikre god lederutvikling ved UiO.

Rapport fra NOKUT: v?re ansatte prioriterer undervisning

Det er ogs? en myte at v?re ansatte ikke prioriterer undervisning. Et selvforsterkende bilde som mange elsker ? fortelle om og som jeg lenge har argumentert heftig i mot. I det videre arbeidet kan jeg argumentere med tall og en uavhengig unders?kelse. NOKUTs rapport st?r h?yt p? min liste over ukas viktigste saker . Dette er s? gledelig! Det betyr selvsagt ikke at vi skal sette ned tempoet i kvalitetsarbeidet. Les artikkel i Khrono fra lanseringen og selve NOKUT-rapporten

Vi skal fortsette ? fortelle de gode historiene fra v?rt eget universitet. Som vi gjorde p? onsdag da vi bes?kte Institutt for statsvitenskap p? SV-fakultetet og l?rte om deres arbeid med utdanningskvalitet:

Suksess for UiO i INTPART ¨C Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@sr?dets program for internasjonale partnerskap

Forrige uke kom det hyggelige nyheter fra Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@sr?det: UiO fikk flest tildelinger fra programmet Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning, forskning og innovasjon (INTPART). UiO fikk st?tte til syv prosjekter i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ med partnere i Kina, Brasil, India, Japan, S?r Afrika, USA og Canada. Disse prosjektene er sv?rt viktig for UiO som et globalt orientert universitet.

M?te i The Guild om missions for EUs niende rammeprogram

N? sitter jeg og venter p? fly hjem fra Frankfurt. Fire rektorer fra The Guild har hatt et heldagsm?te, og tatt et viktig steg videre i ? utvikle et lite antall forslag til Missions for EUs niende rammeprogram. Vi har vurdert 40 forslag, og det utkrystalliserer seg noen sv?rt gode europeiske ?m?nelandinger? som jo disse missions skal v?re. Og jeg gleder meg over at v?rt viktige europeiske nettverk utvikler seg godt. The Guild of European Research Intensive Universities er fortsatt i st?peskjeen, men kan bli et sv?rt viktig nettverk for UiO, med 19 likesinnede ledende forskningsuniversiteter fra hele Europa.

Arbeid mot trakassering

P? vegne av Universitetet i Oslo har vi beklaget p? det sterkeste at ansatte ved UiO har opplevd rasistisk trakassering. Vi kan ikke endre fortiden, men la en ting v?re helt klart: UiO aksepterer ikke trakassering i noen form, v?re seg p? bakgrunn av hudfarge, etnisitet, kj?nn, seksuell legning, funksjonsnedsettelse eller andre forhold. 

Den massive seksuelle trakasseringen som n? synliggj?res gjennom #metoo, ryster oss i kropp og sjel. Jeg har frem til n? v?rt opptatt av at tiltak er viktigere enn kartlegging, men forst?r imidlertid at vi m? gj?re begge deler. Vi etablerer en task force som skal jobbe med tiltak som forebygger trakassering og vil ogs? starte en kartlegging av trakassering ved UiO. For ? bekjempe dette problemet p? best mulig m?te m? vi ha oversikt.

UiO er ledende p? innkj?p

P? torsdag var universitetsdirekt?r Gunn-Elin Aa. Bj?rneboe en av foredragsholderne p? DIFIs ?rlige anskaffelseskonferanse, som samler over 1000 mennesker. UiO har de siste ?rene oppn?dd gode resultater og verdiskaping gjennom stadig bedre innkj?p. Hele 132 millioner kroner er spart ved ? ?ke antallet avtaler, og ved ? profesjonalisere og digitalisere innkj?psfunksjonen. UiO har tidligere vunnet b?de DIFIs anskaffelsespris og digitaliseringspris, og det er stor stas ? trukket frem som en ?best-case? av DIFI p? dette viktige omr?det. Du kan se hele foredraget her. 

H?ydepunkter til uken

P? neste ukes liste st?r, blant annet, f?lgende:

• Styrem?te i Universitetsforlaget
• Bes?k til Aarhus Universitet
• Velkomstfrokost for nye internasjonale forskere
• Evaluering av partsÅ·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@et med fagforeningene p? UiO
• M?te i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@sorganet med Helse S?r-?st
• M?te med byr?d Geir Lippestad og rektorene fra HiOA og BI om campus- og byutvikling.

F?lg med!