La det ikke herske noen form for tvil!

UiO og rektoratet aksepterer ingen form for trakassering, hverken seksuell eller rasistisk.

F?rste dag p? jobb som rektor– det vil si 1. august – krevde jeg ? f? oversikt over hvordan UiO arbeider med ? bekjempe seksuell trakassering. Deretter har jeg arbeidet hver dag for ? gj?re UiO til en trygg og god arbeidsplass for alle. Gitt de siste dagers hendelser har jeg behov for ? understreke at dette arbeidet ikke bare vil bli videref?rt, men vil bli ytterligere forsterket.

Vi kommer til ? v?re tydelig p? verdier og holdninger, men vi kommer ikke til ? kommentere enkeltsaker i mediene. Det kan vi som ledelse kort og godt ikke gj?re. Men vi kan love at hver eneste sak f?lges opp internt og behandles med det st?rste alvor.

I dag har vi diskutert hvordan vi som UiOs ledelse f?lger opp trakassering i et utvidet dekanm?te og i koordineringsgruppen for likestilling. Det er besluttet ? nedsette en arbeidsgruppe som vil arbeide med tiltak mot trakassering. Vi er takknemlig for at tidligere prorektor Ragnhild Hennum har p?tatt seg det store ansvaret ? lede gruppen.

La det ikke herske noen tvil! UiO og rektoratet aksepterer ingen form for trakassering, hverken seksuell eller rasistisk.

Publisert 22. nov. 2017 17:59 - Sist endret 22. nov. 2017 17:59

Bra!! Dere opptrer helt riktig her - var en ?penbar agenda/tabloid slagside?i Universitas i dag. St? p?!

madsdan@uio.no - 22. nov. 2017 18:15
Legg til kommentar

Kommentering p? dette dokumentet er skrudd av.

Foto: Jarli & Jordan/UiO

Rektoratbloggen

V?rt ?nske er at UiO styrker sin evne til samspill internt og eksternt. M?let er ? utnytte den enest?ende posisjonen vi har som hovedstadsuniversitet i en av de mest kunnskapsintensive regionene i Europa.

I Rektoratbloggen skriver vi om saker av stor betydning for UiO.

Foto: Jarli & Jordan/UiO