Retningslinjer for forsknings- og utdanningstermin for universitets- og f?rstelektorer og dosenter ved Det juridiske fakultet

Oppdatert 7. februar 2022 med ny rutine for oversendelse av liste over innvilgede s?knader til fakultetsadministrasjonen.

Retningslinjene er gitt som utfyllende bestemmelser til Retningslinjer for tildeling av forsknings- og utdanningstermin ved UiO. For instituttledere, dekaner og prodekaner gjelder ogs? S?ravtale for valgt og tilsatt ledelse ved Universitetet i Oslo. Den tilsatte m? gj?re seg kjent med alle relevante retningslinjer f?r s?knaden om forsknings- og utdanningstermin sendes.

1. Form?l og opptjening

Tilsatte i fast vitenskapelig stilling har rett til ? s?ke om forsknings- og utdanningstermin etter retningslinjene. Hensikten med forsknings- og utdanningsterminer ? gi den tilsatte sammenhengende tid til forskning og pedagogisk utvikling. Tilsatte i lektorstillinger skal bruke terminen til faglig-pedagogisk oppdatering.

Lektorer og dosenter i faste stillinger tjener opp en m?ned termin per ?r med ordin?re plikter, og har rett til ? s?ke om seks m?neder termin etter seks ?rs opptjening, eventuelt tre m?neder etter tre ?r opptjening, det vil si halv arbeidsplikt i ett semester.

Det kan som hovedregel ikke tas ut mer enn ett semester termin av gangen. Dette gjelder likevel ikke tilsatte som har opptjent rett til ekstraordin?r termin p? grunn av utf?rte verv.

Dersom det er undervisningsmessig mulig etter at de med ordin?r opptjening er tildelt termin, kan tilsatte som ikke fullt ut har tatt ut sine terminer fra tidligere ?r ta ut inntil full ny termin etter tre ?r. Denne retten er dog begrenset til to gangers uttak av full termin.

Dekanen, prodekanene og instituttledere gis ett ?rs ekstraordin?r termin etter fungeringstidens utl?p (jf. S?ravtale for valgt og tilsatt ledelse ved Universitetet i Oslo 05.12.2006). Ved kortere eller lengre fungeringstid enn 4 ?r justeres terminen lengde tilsvarende. Dersom det er undervisningsmessig mulig etter at de med ordin?r opptjening er tildelt termin, kan den ekstraordin?re terminen tas ut umiddelbart etter fungeringstidens utl?p.

2. S?knad, tildeling og saksbehandling

Som det fremg?r nedenfor, skal s?knaden om forsknings- og utdanningstermin inneholde en arbeidsplan og en undervisningsplan. Arbeidsplanen skal godkjennes av prodekan for studier. Undervisningsplanen m? godkjennes av prodekan for studier eller programr?dsleder der hvor studieprogrammene ikke ligger under PMR ¨C se nedenfor. Disse godkjenningene skal v?re p? plass f?r den tilsatte sender s?knaden til instituttet.

S?knaden sendes i nettskjema til relevant institutt innen f?lgende frister:

• 1. februar for v?rsemesteret p?f?lgende ?r.
• 1. september for h?stsemesteret p?f?lgende ?r.

S?knadsskjema.

S?knaden skal inneholde tre deler:

1. En konkret plan for hvordan undervisningen skal dekkes opp i den tilsattes frav?r. Skjema for plan ved undervisningsfri skal brukes. Som hovedregel er det en forutsetning for ? f? innvilget forsknings- og utdanningstermin at undervisningen kan dekkes opp p? en forsvarlig m?te. Studiedekanen (eller programr?dsleder for studieprogrammene som ikke faller inn under PMR) kan derfor p?legge den tilsatte ? utsette terminen dersom det ikke lar seg gj?re ? erstatte vedkommende i det aktuelle tidsrommet.

   For undervisning p? masterstudiet i rettsvitenskap: Planen legges i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ med studie?rsansvarlig og ansvarlig fagl?rer. Ansvarlige fagl?rere m? avtale konkret med en annen person som skal ta over denne rollen. Den endelige planen skal godkjennes av prodekan for studier f?r s?knaden sendes til instituttet.

   For de engelske masterprogrammene Maritime Law og North Sea Energy Law, Theory and Practice of Human Rights, Public International Law og Information and Communication Technology, skal undervisningsplanen legges i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ med relevant programleder / undervisningsleder p? SMR / programansvarlig p? NIFS og godkjennes av prodekan for studier.

   For undervisning i forvaltningsinformatikk og p? studieprogrammene p? IKRS: Planen legges i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ med og godkjennes av programr?dsleder.

2. En arbeidsplan p? en til tre sider. Planen skal redegj?re for hva den tilsatte skal gj?re i terminen. Det m? beskrives konkret hva slags pedagogiske resultater som skal komme ut av terminen. Arbeidsplanen skal godkjennes av prodekan for studier f?r s?knaden om forsknings- og utdanningstermin sendes til instituttet.

   Form?let med forsknings- og utdanningstermin er som det fremg?r av punkt 1 ? gi sammenhengende tid til faglig og pedagogisk fornyelse. Det er viktig for fakultetet ? sikre at dette form?let oppfylles, siden det er en stor investering for fakultetet ? erstatte undervisningen n?r den tilsatte er i forsknings- og utdanningstermin. Prodekan for studier kan derfor be om endringer i arbeidsplanen f?r den godkjennes.

3. Som det fremg?r av punkt 1 ovenfor, tjener den tilsatte opp forsknings- og utdanningstermin ved ? utf?re sine ordin?re plikter i et visst antall ?r. Instituttleder skal derfor avsl? s?knaden dersom han eller hun finner at de ordin?re pliktene i opptjeningstiden, ikke er oppfylt. S?knaden skal av den grunn redegj?re for f?lgende momenter som skal tas med i vurderingen av opptjeningstid:

1. En beskrivelse av den tilsattes undervisningsarbeid og annen faglig virksomhet i l?pet av opptjeningstiden.  
2. Spesielle verv eller spesiell arbeidsbelastning de siste ?rene og andre relevante hensyn.
3. Saldo i undervisningsbanken.
4. En redegj?relse for n?r forrige termin fant sted og eventuelle eksternfinansierte frikj?p og/eller permisjoner siden forrige termin. Foreldrepermisjoner beh?ver ikke ? nevnes.

Instituttet gir tilbakemelding p? om s?knaden er innvilget eller avsl?tt av instituttleder.

Instituttet sender s?knadene fra sitt institutt med instituttleders innvilgelse/avslag til ansvarlige for undervisnings- og eksamensregnskapet i hhv. studie- og eksamensseksjonen innen f?lgende frister:

• 1. mars for v?rsemesteret p?f?lgende ?r.
• 1. oktober for h?stsemesteret p?f?lgende ?r.

Oversikter over hvem som har forskningstermin i et gitt semester legges frem for dekanatet til orientering ved behov.

Dersom instituttleder har avsl?tt s?knaden, kan den tilsatte klage p? avslaget til dekanen. Den tilsatte m? da kontakt med forskningsradgiver@jus.uio.no med kopi til relevant kontorsjef.

Innen en m?ned etter at terminen er ferdig, skal det leveres en kortfattet rapport til instituttet om hvordan terminen ble benyttet. Instituttet vedlikeholder en oversikt over (a) sine ansattes opptjeningstid med permisjoner til fratrekk, og (b) tidligere terminer og rapporter fra disse.