Alle vitenskapelig ansatte har nytte av og behov for ? videreutvikle sin karriere, men p? ulike m?ter. En god karrierepolitikk skal bidra til at den tilsatte st?r faglig og karrieremessig sterkere og kan konkurrere bedre. Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@s- og utdanningstermin inng?r som et viktig element i en helhetlig politikk for karriereutvikling. Samtidig er mobilitet n?dvendig for ? videreutvikle fremragende forskere og undervisere. Fast vitenskapelig ansatte som har f?tt innvilget forsknings- og utdanningstermin og som skal tilbringe deler av denne i utlandet, kan derfor ogs? s?ke om utenlandsstipend.
Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@s- og utdanningstermin er et tilbud som alle fast vitenskapelige ansatte, inkludert lektorer, kan s?ke om og som tildeles etter fastsatte retningslinjer, og er ikke en rettighet ansatte opparbeider automatisk etter et visst antall semestre/?r.
forsknings- og utdanningstermin, samt utenlandsstipend, innvilges av instituttet. Vennligst se utfyllende retningslinjer for ditt institutt.
S?knadsskjema om forsknings- og utdanningstermin (docx)
S?knadsskjema om utenlandsstipend (docx)