Kriterier for innvilgelse av forsknings- og undervisningstermin ved UiO

• S?keren m? i sin s?knad inkludere en plan for hvordan instituttet skal dekke undervisningsaktiviteten under terminen. Tildeling av forsknings- og undervisningstermin forutsetter at instituttet finner s?kerens arbeidsplan for terminen tilfredsstillende, og at tilfredsstillende vikarordning kan etableres og finansieres.
• En s?ker som uten gyldig grunn (s?rlig tyngende arbeidsoppgaver av annen art, sykdom e.l.) over lengre tid ikke har oppfylt sin forsknings- og undervisningsplikt, kan nektes forsknings- og utdanningstermin eller bli bedt om ? delta i bestemte kompetanseutviklende kurs e.l.
• Dersom det blir behov for en prioritering av s?kere, skal det legges vekt p? f?lgende:
  • opptjent ansiennitet (jf. punkt 4)
  • de framlagte planer for arbeidet
  • tidligere forskningsinnsats
  • behov for ? legge arbeidet til et annet sted enn egen institusjon
  • s?rlig innsats i undervisning
  • veiledning eller annen universitetsvirksomhet som ikke dekkes av bestemmelsene i punkt 4
  • s?rlig tyngende omsorgsarbeid
  • kvinners muligheter til ? kvalifisere seg til toppstillinger.
• I vurderingen skal det videre tas hensyn til arbeidssituasjonen ved den enkelte enhet og til eventuelle tidligere forskningsterminer med annen vikarfinansiering enn universitetets.
• Den enkelte enhet b?r s?ke ? unng? ? avbryte veiledningsforhold til master- og hovedfagsstudenter eller doktorgradskandidater, eventuelt s?rge for at veiledningsoppgavene kan overf?res slik at de ber?rte studenter/kandidater ikke blir skadelidende.
• Dersom to s?kere st?r tiln?rmet likt etter en samlet vurdering ut fra ansiennitet og faglige og arbeidsmessige kriterier, skal en kvinnelig s?ker g? foran en mannlig s?ker.
• Avslag p? s?knad om forsknings- og utdanningstermin kan ankes til h?yere niv?.

Utfyllende bestemmelser for Det samfunnsvitenskapelige fakultet

• Nytilsatte kvinnelige f?rsteamanuenser fra enheter med s?rlige utfordringer i forhold til kj?nnsbalanse i professorstillinger opptjener rett til ? s?ke 12 m?neder undervisnings- og forskningstermin allerede etter tre ?r (deretter normal opptjening), jfr. fakultetets handlingsplan for likestilling (pdf).