Kriterier for tildeling av forsknings- og utdanningstermin ved IPED

Hvis du har ytt din skjerv over lengre tid, kan du n? glede deg til en velfortjent forsknings- og utdanningstermin. Her er kriterier og s?knadsskjema.

Skjema

Ved behandling av s?knader om forsknings- og utdanningstermin ved IPED legges f?lgende retningslinjer til grunn:

F?lgende presiseringer av ovenfornevnte retningslinjer legges til grunn i forbindelse med beregning av ansiennitet og opptjening av rett til forskingstermin:

  1. Ingen kan tjene opp til mer enn 2 ?rs forsknings- og undervisningspermisjon (maks 24. m?neder)
  2. N?r man har hatt 1 ?rs sammenhengende forsknings- og undervisningspermisjon m? man vente 2 ?r til neste permisjon kan innvilges. Ansatte med spesielt tunge verv unntas fra denne regelen (feks. instituttleder og stedfortreder).
  3. Den ansatte tjener ikke opp rett til ny forsknings- og utdanningstermin (2 m?neder pr. ?r/ 1. mnd pr. semester) i perioder med forsknings- og utdanningstermin med intern eller ekstern finansiering, frikj?p eller andre permisjoner uten l?nn.
  4. For hvert semester med forsknings- og utdanningstermin finansiert av UiO reduserer akkumulert opptjent rett med 6 m?neder. Tilsvarende vil 1 helt ?rs forskningstermin f?re til redusert opptjent rett med 12 m?neder.
  5. Ansiennitet nullstilles ikke etter endt forsknings- og utdanningstermin dersom den ansatte har opptjent rett til permisjonstid utover det som er innvilget.
  6. Semestre med forsknings- og utdanningstermin eller reduksjon av undervisningsplikt med ekstern finansieringskilde (frikj?p), skal normalt ikke f?re til reduksjon av tidligere opptjent ansiennitet slik som forsknings- og utdanningstermin finansiert av UiO.
  7. Perioder med dokumentert sykefrav?r (med legeerkl?ring) gir ikke fradrag i ansiennitet eller reduksjon i opptjening av rett til forsknings- og utdanningstermin.

(Vedtatt av instituttstyrett 31. august 1995)

Publisert 22. juli 2015 14:28 - Sist endret 18. jan. 2022 11:37
Del p? e-post