Det ble klart etter at alle stemmer fra suppleringsvalget var telt opp av valgstyret for SV 23. september. Bare 30 personer hadde benyttet stemmeretten blant de midlertidig vitenskapelig ansatte, hvilket vil si 9,3 prosent.
Det er f?rste gang i fakultetets 51 ?r lange historie at midlertidige vitenskapelige ansatte representeres i fakultetsstyret. De to andre kandidatene, som ogs? stilte til valg, var postdoktor Heidi ?stb? Haugen, ISS, og stipendiat Espen Stokkereit, ?I.
PSI-nytt tok en prat med den historiske valgvinneren.
Hva er dine prioriterte saker og hvordan skal de gjennomf?res?
Mowinckel: Det er mye fokus for tiden p? dette med ? skaffe eksterne midler. De fast ansatte f?r mye st?tte for ? s?ke midler, og det er supert at denne typen st?tte kommer helt fra fakultetsniv?. De eksterne midlene brukes ofte til ? ansette midlertidig ansatte p? ?rem?l, som medf?rer endel nye utfordringer.
Det er slik at interne stipendiater (og postdoktorer) har mange rettigheter n?r det gjelder deres autonomi og Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@ med veiledere. F.eks. dersom det oppst?r tvister som ikke lar seg l?se mellom veileder og stipendiat, s? kan stipendiater f? en ny veileder. Disse rettighetene er i gr?sonen for stipendiater p? eksterne midler. Midlene er jo bevilget deres veiledere, og det r?der stor usikkerhet om stipendiaten lenger har mulighet til ? bytte veileder uten ? miste jobben.
Slike regler m? settes ordentlig p? plass. Det ansettes flere og flere p? eksterne midler, og slike problemer vil n?dvendigvis forekomme. Det er viktig at fakultetet vet hvordan h?ndtere og st?tte de midlertidig ansatte n?r slikt forekommer.
Dette var noe jeg allerede i f?rste styrem?te hadde anledning til ? ta opp, i forbindelse med fastsettelse av ?rsplanen for 2015-2017.
Hva tenker du om den lave valgdeltakelsen og hvorfor var den s? lav?
Mowinckel: Det er selvf?lgelig dumt med s? lav valgdeltagelse. Det blir ikke veldig demokratisk av at 10 % stemmer. De midlertidig ansatte omhandler jo ogs? alle professor II stillinger. Disse er som regel i fulltidsarbeid ved andre institusjoner, og f?ler nok i liten grad behov for ? involvere seg i politikken ved Universitetet. Dette er nok noe av grunnen til den lave valgdeltagelsen.
Jeg tror ogs? at den lave valgdeltagelsen gir et innblikk i at de midlertidig ansatte ikke f?ler det har noe ? si om de avgir sine stemmer eller lufter sine frustrasjoner. De f?ler nok ofte at de ikke blir h?rt, og det har kanskje skapt en litt apatisk innstilling. I tillegg f?ler nok de fleste seg ganske overveldet av forsknings- og undervisningsarbeidet at de ikke f?r tatt seg tid til ? sette seg skikkelig inn i saker, og vil dermed ikke stemme, n?r de ikke helt vet hva de stemmer for.
Jeg h?per gjennom styreverv b?de p? Instituttet, fakultetet og gjennom PsyDoc ? ?ke engasjementet rundt det ? forme arbeidsplassen v?r slik at den blir et sted alle kan f?le seg stolte av og trives i. En fragmentert arbeidsplass skaper ikke engasjement, og ? pr?ve ? samle de ansatte i nye spennende fora kan kanskje tenne gnister som tidligere ikke har v?rt der.
