¨C Jeg er godt forn?yd med hvordan avgj?relsen ble fattet, sier instituttleder Kjetil Sundet, som kan bli den siste valgte lederen ved instituttet.
¨C Vi har klart ? v?re uenige uten ? g? i skyttergravene, og vi har latt demokratiet virke. Det har hele tiden v?rt klart at det er styret som bestemmer, og at styret skal fatte en avgj?relse som er best for hele instituttet, ikke en enkeltgruppe, fortsetter han.
Klart flertall
P? tross av anbefalingen hans, om ? f?lge signalene fra de faste vitenskapelige ansatte, vedtok instituttstyret med 6 mot 3 stemmer at neste instituttleder skal tilsettes. At styret ikke fulgte instituttleders anbefaling, er noe han godt kan leve med.
¨C Det var viktig for meg ? gi neste instituttleder gode arbeidsbetingelser. Derfor ?nsket jeg en rekruttering som sikret vedkommendes tillit blant de faste vitenskapelige ansatte.
¨C Med den ?pne og demokratiske prosessen, og den klare styreavgj?relsen bak oss, har jeg god tro p? at det vil skje, sier Sundet.
Heftig debatt
Etter at dekanen inviterte instituttene til selv ? bestemme hvordan egne instituttledere skal rekrutteres, har diskusjonen ved PSI g?tt h?yt. Tidligere i h?st gjorde instituttleder kjent at han foretrekker tilsetting fremfor valg. I en leder i PSI-nytt skrev han at det vil gi rekrutteringen h?yere legitimitet og sikre en mer ryddig og m?lrettet prosess.
For ? forankre prosessen har det blitt avholdt to personalm?ter p? instituttet, med innledninger fra dekanen, samt synspunkter og erfaringer fra en valgt og en tilsatt instituttleder.
Deretter ble det holdt en r?dgivende pr?veavstemning. Resultatet viste at et flertall blant de faste vitenskapelige ansatte ?nsket ? beholde ordningen med valgt leder, mens b?de de midlertidige vitenskapelige ansatte og de administrativt ansatte stemte for tilsetting av neste instituttleder. Til sammen stemte 52 % for tilsatt leder, mens 48 % ikke ?nsket noen forandring i hvordan instituttets leder blir rekruttert.
Ogs? studentene ?nsket tilsatt leder.
