Retningslinjer
Instituttet har satt av midler for ? stimulere til kompetanseutvikling for den teknisk-administrative gruppen. For at midlene skal rekke til flest mulig, m? man regne med samfinansiering gjennom forskningsgruppene.
- Midlene er lagt inn i instituttenes rammer for intern vurdering og fordeling, og med f?lgende retningslinjer for IOB:
- Bidrag til kompetanseutvikling kan tildeles administrasjons-, kontor- og teknisk personale i minst ? stilling for maksimalt ¨¦n reise/ ett kurs pr. ?r.
- S?knaden fylles ut p? eget nettskjema og blir behandlet fortl?pende.
- Bidrag kan gis for deltakelse i m?ter, symposier, kurs o.l. St?tte til deltakelse p? vitenskapelige kongresser forutsetter faglig presentasjon i kongressen.
- S?knaden m? angi de reiser/ kurs (sted, anledning, ?r) s?keren har deltatt p? siste tre ?r med ?konomisk st?tte fra instituttet, fakultetet eller UiO sentralt.
- S?knaden sendes i samr?d med faglig leder.
- Prioritering av s?kere skjer p? basis av en totalvurdering av reisens/ kursets faglige relevans, ansettelsesforhold og ev. tidligere tildeling.
- Ledelsen (instituttleder/kontorsjef) gis fullmakt til ? fordele midlene i henhold til de fastsatte retningslinjene og rapporterer til styret i etterkant.
S?knadsskjema
Ved s?knad benyttes nettskjema