Til:
?se Gornitzka, Irene Sandlie, Aud Valborg T?nnessen (TF), May-Len Skilbrei (JF), Tony Joakim Ananiassen Sandset (MED), Helga Reiss (HF), Marthe Amundsen (MN), Janne Elin Reseland (OD), Anne Julie Semb (SV), Anders Moss (UV), Bente Follestad Bakken (KHM), Hugo de Boer (NHM), Beret Br?ten (STK), Karl Oskar Lie Bjerke, (Studentparlamentet).
Agenda:
- Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens m?te
- Sak 2: Godkjenning av referat fra m?te 26. oktober 2021
- Sak 3: M?tedatoer v?ren 2022
- Sak 4: Mangfoldserkl?ring og forslag til ny engelsk oversettelse
- Sak 5: Orienteringssaker
- Sak 6: OD og MED
- Sak 7: Eventuelt
Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens m?te
Sak 2: Godkjenning av referat fra m?te 26. oktober 2021
Sak 3: M?tedatoer v?ren 2022
For v?rens m?ter foresl?r vi f?lgende m?teplan med tentativ agenda:
- 16. februar 2022, klokken 13:00-15:00
- M?tet ledes av SV og UV
- 26. april 2022, klokken 13:00-15:00
- Mangfoldsrapport ved UiO fra STK
- Evalueringsm?te - hvordan har rulleringsordningen fungert?
- 28. juni 2022, klokken 13:00-15:00
- Kommer
Sak 4: Mangfoldserkl?ringen og forslag til ny engelsk oversettelse
Sak 5: Orienteringssaker
- The Guild-m?te 09.09.21 og 28.10.21 om definisjoner av "gender" og "diversity"
- Orientering om NFR og Horisont Europa sitt krav til Gender Equality plans fra og med 2022.
Sak 6: OD og MED
Tiltak som kan sikre at minoriteter s?ker seg til faste vitenskapelige stillinger
Dagens tema fortsetter diskusjonen om hva vi mener og ?nsker med mangfold. Hvordan jobber vi konkret for ? motivere flere s?kere med ulike bakgrunner til ? s?ke seg til v?re faste vitenskapelige stillinger?
MED og OD har ansvaret for denne delen av m?tet, og ?nsker ? unders?ke p? hvilke m?ter vi kan bruke eksisterende virkemidler for kj?nnsbalanse ogs? for mangfold.