Generelt om vitenskapelige assistenter
- Ansettelsesvilk?rene for vitenskapelige assistenter er nedfelt i forskrift om ansettelsesvilk?r for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialist kandidat ¡ì 1-4 (lovdata.no).
- Stipendiater og ferdige ph.d.-kandidater kan ikke arbeide som vitenskapelig assistent.
- Forskeroppgaver skal ikke tillegges vitenskapelige assistenter, og vitenskapelig assistentarbeid skal ikke kreve forskerutdanning.
- Arbeidet skal v?re kvalifiserende for ansettelse som stipendat og en videre akademisk karriere. Administrative oppgaver skal derfor ikke tillegges stillingen.
Rekruttering og oppf?lging
- Den enkelt ansatte kan selv finne en masterstudent eller ferdig utdannet master de ?nsker skal ansettes som vitenskapelig assistent.
- Instituttet ved administrativ leder er arbeidsgiver for den vitenskapelige assistenten, forskeren er oppdragsgiver.
- Administrativ leder er ansvarlig for at det blir utformet kontrakt, oppdragsgiver godkjenner timelister.
F?r arbeidet kan begynne
- Alle som arbeider ved IMV, ogs? vitenskapelige assistenter, skal ha en kontrakt f?r de kan begynne med arbeidet.
- Administrativ leder m? ha beskjed om ansettelsen 2 uker f?r arbeidet skal ta til.
- Ved ansettelse av timel?nnet vit.ass (bilagsl?nn) ta kontakt med forskningsr?giver
- Ved ansettelse av fastl?nnet vit.ass (m?nedsl?nn) ta kontakt med administrativ leder
- Vitenskapelige assistenter l?nnes etter instituttets satser (se tabell nedenfor), ogs? n?r de blir ansatt p? et forskningsprosjekt.
Etter at kontrakten er underskrevet
- Oppdragsgiver (forsker) kontrollerer og godkjenner timeliste. Det skal p?ses at timeantall ikke overstiger det som er avtalt og nedfelt i kontrakten.
- Timelister m? leveres fortl?pende, og senest innen tre m?neder etter at arbeidet er utf?rt.
- Det kan ta inntil fire uker fra timeliste blir levert til l?nn blir utbetalt.
Forlengelse av kontrakt
- N?r ansettelsesperioden g?r mot slutten, m? det gis beskjed til administrativ leder senest 2 uker f?r kontrakten l?per ut om den skal forlenges.
- Samlet ansettelsestid kan ikke overstige 2 ?r, uavhengig av stillingsbr?k og evt. opphold i ansettelsen.
L?nn og l?nnskostnader
| Kvalifikasjon | Stillingskode | L?nnstrinn |
|---|---|---|
| Bachelorgrad | SKO1019 | 44 |
| Mastergrad | SKO1020 | 52 |
L?ringsassistenter f?lger samme l?nnstrinn. F?r fullf?rt bachelorgrad gis l?nnstrinn 35.
L?nnsberegning
- Brutto timel?nn: Beregning av timel?nn
- Brutto m?nedsl?nn: Brutto ?rsl?nn (i 100 % stilling) til ansatt finner du i hovedl?nnstabell for YS/Unio/LO medlemmer / For medlemmer i Akademikerne oppgis l?nn i kroner.
- Sosiale kostnader (feriepenger, pensjonsforsikring og arbeidsgiveravgift) utgj?r om lag 44 % som m? legges til bruttosum for l?nn. L?nnskostnaden som belastes dine midler/prosjekt er ca. 1,44 ganger bruttol?nnen til den ansatte. For prosjektansatte kommer overhead i tillegg.
- Overhead: N?r det s?kes om eksterne midler til ansettelse av vitenskapelig assistent, skal overhead beregnes i s?knadssummen. Overheadsats varierer med prosjekttype.