Nytt fra ledelsen - Side 3

Kj?re alle ansatte ved Klinmed!

Enda et innholdsrikt og spennende ?r ved instituttet er over og det er snart tid for en velfortjent juleferie for alle ansatte. Tiden er ogs? inne for ? takke for meg etter ?tte ?r som valgt instituttleder.

Institutt for klinisk medisin oppn?dde rekordmange disputaser i 2017. Hele 167 kandidater kunne juble da de disputerte. Samtidig bommet mange, det var en betydelig ?kning av underkjente avhandlinger. Her f?r du vite hvorfor.

Alle forskere har en digital profil p? nett. V?r strategisk med din og ditt prosjekts profil n?r du skal utforme prosjekts?knader.

Leger arbeider hardt. Forskere arbeider hardt. En med begge rollene arbeider dobbelt s? hardt. Hva gj?r det med undervisningen?

Etter en flott sommer er tiden inne for ? ta fatt p? et nytt semester med mange ulike utfordringer. Det kommer nye studenter, det utvikles stadig flere og fremragende forskningsprosjekter, alt skal tilrettelegges, og dere skal velge ny instituttledelse ved Klinmed.

Det er snart sommer og tid for ferie, og vi oppsummerer nok et aktivt v?rsemester ved Institutt for klinisk medisin.

Instituttledelsen inviterte til ledersamling for ? diskutere hvordan vi kan f? til bedre samhandling og kvalitet i undervisningen ved instituttet.

Ny instituttledelse skal velges i h?st. Et halvt ?r som nestleder har l?rt meg at de g?r til store oppgaver.

Klinmed er i en vanskelig ?konomisk situasjon, og tilpasninger til de nye ?konomiske rammene vil merkes i hele organisasjonen i tiden som kommer.

Kj?re alle ansatte!

?ret 2017 n?rmer seg slutten og instituttledelsen ser tilbake p? nok et innholdsrikt ?r ved Institutt for klinisk medisin.

Institutt for klinisk medisin legger mye arbeid i ? tilrettelegge for god forskning gjennom doktorgradsprogrammet. Det gir gode resultater.

Hovedsaker for Klinmed dette semesteret vil v?re ytterligere oppmerksomhet p? undervisningen ved instituttet, samt valg til nytt instituttr?d.

Sommeren er rett rundt hj?rnet og instituttledelsen ?nsker ? takke alle ansatte for et vel gjennomf?rt semester. Av saker som har v?rt spesielt betydningsfulle kan vi trekke frem utfasingen av gammel studieplan, UiO i nye OUS-bygg og gjennomgang av forskningsingeni?rstillingene.

Klinmed har gjennom h?sten og v?ren arbeidet med flere administrative prosesser for ? forvalte instituttets ressurser p? best mulig m?te i m?te med ?konomiske utfordringer fremover.

Det har v?rt en god h?st og et godt ?r ? v?re Klinmeds nestleder p? Ahus. V?re forskere f?tt inn store eksterne bevilgninger og den nye studieplanen er snart p? plass i hele medisinstudiet. M?let er et enda bedre universitetssykehus.

For ? opprettholde forskning av h?y kvalitet m? vi basere oss p? ? hente inn midler fra eksterne finansieringskilder. Det er ingen enkel jobb, derfor trapper vi n? opp arbeidet med prosjekt- og s?knadsst?tte p? Klinmed, i Å·ÖÞ±­ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖÞ±­Í¶×¢ÍøÕ¾ÍƼö@ med fakultetet og sykehusene.

V?rsemesteret g?r mot slutten, og vi i instituttledelsen vil takke alle ansatte ved Klinmed for et innholdsrikt halv?r.