Vi lever i en usikker tid. Som fjor?ret, har dessverre ogs? 2021 blitt preget av pandemien, med nye tiltak og en bekymrende smittesituasjon n? p? tampen. Instituttledelsen ?nsker ? rette en stor og ektef?lt takk til alle ansatte for den formidable innsatsen gjennom nok et krevende ?r.
N?r dagene blir kortere og julegavene begynner ? dukke opp i butikkvinduene, er det p? tide ? ta et tilbakeblikk p? forsknings?ret 2021 p? Klinmed.
I august kom ?rsrapporten 2020 for forskerutdanningen ved Det medisinske fakultet. I den kan vi lese at nesten halvparten av alle ph.d.-kandidater som er tatt opp p? et ph.d.-program ved UiO f?r sin forskerutdanning ved Det medisinske fakultet. St?rstedelen av disse gjennomf?rer sitt doktorgradsprosjekt ved Institutt for klinisk medisin, Klinmed.
I ?r er det 20 ?r siden Ahus ble et universitetssykehus. De siste ?rene har det skjedd mye spennende ved Campus Ahus.
Sommeren med sine lysere netter og varmere dager ligger foran oss. Det er p? tide med en oppsummering av imponerende aktivitet ved instituttet og fortjent ros til alle v?re ansatte.
H?stens undervisning vil starte slik som v?ren slutter, med digitale l?sninger i undervisningen og strengt smittevern. N? forbereder vi oss ogs? p? en mulig betydelig ?kning i antall studenter og omlegging av utdanningen i Oslo.
Gode tall fra Cristin og nesten rekordh?ye tall p? disputaser gir gledelige forskningsnyheter for instituttet. N? venter vi spent p? resultatene av b?de nasjonale og europeiske utlysninger.
Noen av v?re ansatte er fortsatt usikre p? hvem som er deres n?rmeste leder. Instituttledelsen prioriterer ? synliggj?re organisasjonen ved f?rst ? definere Klinmed-lederes ansvarsomr?der.
UiO skal i l?pet av v?ren implementere nytt ?konomi-, l?nns- og personalsystem. Ved Klinmed ?nsker vi moderniseringen av systemene velkommen.
Lysene er tent, stjernene hengt opp og det n?rmer seg jul med stormskritt. Slutten av ?ret er en tid for refleksjon og oppsummering over ?ret som er g?tt. Det er ogs? en tid for ? takke alle ansatte ved Klinmed for formidabel innsats i et sv?rt krevende ?r.
Det er vanskelige dager for mange n?. Covid-19-epidemien gj?r stort inntrykk p? oss alle. Heldigvis virker det som om de aller fleste av v?re undervisere og studenter er friske uten tilfeller av alvorlig sykdom. Og det er virkelig flott ? se at v?r viktige oppgave, ? utdanne landets kommende leger, g?r s? godt som man bare kan dr?mme om, selv i denne vanskelige tiden.
Vi er n? kommet til midten av oktober, h?stv?ret er kommet for fullt og jaktsesongen er i gang. H?sten er tid for strategier og planlegging. Instituttledelsen erfarer at tidligere tiltak for eksternt finansierte prosjekter har gitt gode resultater, og vi iverksetter n? flere insentivordninger.
H?sten er kommet til Klinmed og vi ?nsker alle velkommen tilbake p? jobb etter en velfortjent sommerferie. Nye studenter er p? plass, undervisningen er godt i gang og kunnskap videref?res.
Vi legger snart bak oss en sv?rt spesiell og utfordrende v?r. En periode som har krevd mye av alle. En oppsummering av v?ren gir historier om manglende tilganger, forsinkede midler og utfordringer med hjemmekontor. Samtidig har disse m?nedene vist oss at vi f?r til det meste sammen. Vi har klart oss, arbeidsoppgavene er utf?rt, og vi har s? langt ikke mistet noen gjennom pandemien. Vi m? v?re stolte av v?r felles innsats.
De siste m?nedene har v?rt utfordrende, l?rerike og sv?rt annerledes enn noen av oss har opplevd f?r. Den nasjonale dugnaden har v?rt s? effektiv at vi n? gradvis ?pner for en mer normal hverdag. Det er imidlertid viktig at vi fremdeles ivaretar smittevernregler og hensyn til hverandres ulike behov n?r vi n? skal tilbake til arbeidsplassen. Er du, eller dem du bor sammen med, sm?syk, holder du deg hjemme og tester deg for covid-19, f?r du kommer p? jobb!
Koronaepidemien har f?rt til utfordrende og vanskelige uker for mange av oss. Men smittetallene g?r n? nedover og h?p om en mer normalisert hverdag vokser for hver uke som passerer. P? Klinmed har vi fremdeles utfordringer i videref?ring av forskning og tilganger til laboratorier. En ny Korona-b?lge av ukjent st?rrelse er dessverre sp?dd til h?sten, s? fremtiden er som vanlig vanskelig ? forutse sikkert. Vi f?r ta det p? pluss-siden at ingen forel?pig har beskrevet kronisk SARS-CoV-2-infeksjon eller et raskt muterende virus. Det gir oss vaksineh?p. Dette g?r over, og de enkle personlige tiltakene vil fortsette ? virke.
Etter to (nye) uker med beredskapstiltak er vi n? over i roligere fase ved Klinmed. H?ndteringen av Koronaepidemien har f?tt p? plass digitale l?sninger i rekordfart og vi har gjennomf?rt den f?rste heldigitale disputasen ved instituttet med stor suksess. Det er imidlertid fremdeles mye arbeid med omlegginger p? undervisningssiden og situasjonen har ogs? f?rt til stans og forsinkelser i flere forskningsprosjekter.
Det er vanskelig ? komme bort fra at Å·ÖÞ±ÔÚÏßÂòÇò_Å·ÖޱͶעÍøÕ¾ÍƼö@ p?virker oss i sv?rt stor grad for tiden. I tillegg til det overordnete m?let om ? hindre videre smitte, er all ?analog? undervisning ved UiO avlyst. Alle ansatte som ikke er n?dvendig for ? ivareta kritiske funksjoner, er blitt bedt om ? holde seg hjemme.
Klinmed er en undervisnings- og forskningsbastion i klinisk akademisk medisin. Vi skinner b?de nasjonalt og utover landets grenser! Som instituttleder i snart ett ?r, er jeg bare blitt enda mer stolt p? vegne av organisasjonen.
Det er lovende at det er s? mange dynamiske milj?er ved Klinmed som tenker stort. Vi ?nsker langsiktig forskningsinnsats p? h?yt internasjonalt niv? velkommen, og ser frem til nye SFF¡¯er og flere EU-prosjekter.
Undervisning av medisinerstudentene er en av hovedaktivitetene ved Klinmed. Undervisningen er blitt betydelig styrket med egne Utdanningslederstillinger ved hvert institutt.
Kj?re medarbeidere!
Klinmed er et imponerende institutt med sv?rt gode undervisere og forskere. Sammen med en kompetent administrasjon utgj?r dere en faglig supertanker i norsk sammenheng.
Campus Ahus er en viktig del av Institutt for klinisk medisin, b?de innen undervisning og forskning.
Hverdagen til det nye lederteamet preges av rutinearbeid med ansettelser og ?konomi, men ogs? av dagsorden satt av institusjoner vi jobber tett sammen med.
Nytt lederteam har tatt over, og vi har brukt den f?rste tiden til en systematisk gjennomgang av v?rt fantastiske institutt.
